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骨干卷煙品牌戰(zhàn)略需要更多的上等煙來(lái)作為原料保障，拋開(kāi)歷史因素，很大程度上也反映了工業(yè)利用現(xiàn)代技術(shù)手段來(lái)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用烤煙原料的不足以及原煙不好利用，難以穩(wěn)定和彰顯
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;緊急動(dòng)員、馬上行動(dòng)，迅速投入到合作社建設(shè)中來(lái)。
剖析合作社發(fā)展問(wèn)題，找準(zhǔn)破題切入點(diǎn)。隨著農(nóng)村勞力向城鎮(zhèn)、向第二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，合作社的管理人才和技術(shù)骨干
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》、《上海煙業(yè)》雜志和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)作為宣傳展示企業(yè)文化的重要窗口。
建立了文化建設(shè)三支骨干隊(duì)伍：積極發(fā)揮文化建設(shè)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)決策作用、文化內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)宣傳作用和文化學(xué)組的參謀研究作用
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，用堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力鞏固和發(fā)展黨的思想陣地；二是要認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)工作，要把那些政治上靠得住，工作上有能力，作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀骨干盡快
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;在不適用煙葉間清除關(guān)鍵時(shí)期，兩次抽調(diào)168名業(yè)務(wù)骨干組成55個(gè)工作組，對(duì)100個(gè)種煙縣不適用煙葉清除、稱(chēng)重、毀形、處理等工作全面追蹤核實(shí)。嚴(yán)把“稱(chēng)重、毀形、處理”3個(gè)
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、實(shí)用的技術(shù)知識(shí)。挑選技術(shù)骨干，在烤煙生產(chǎn)季節(jié)，分批到科技示范村、示范田或農(nóng)業(yè)學(xué)校參觀(guān)學(xué)習(xí)，改善科技人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)，積累科技才干。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)
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起來(lái)，興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神的熱潮。要充分發(fā)揮黨委中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)會(huì)、管理人員專(zhuān)題研討、骨干集中宣講、學(xué)習(xí)文件與工作實(shí)踐專(zhuān)題討論、辦好<<定煙月談>>電子
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。并通過(guò)技術(shù)骨干的幫帶形式，形成了以點(diǎn)帶面的學(xué)習(xí)形態(tài)，使員工得到了更好更快的成長(zhǎng)。促進(jìn)了員工的實(shí)際操作能力和技能水平得到全面提升，為造就一支素質(zhì)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)
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，努力提升發(fā)展質(zhì)量和效益；三是緊緊圍繞“卷煙上水平”的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加大重點(diǎn)骨干品牌培育力度，加快形成一批具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際性和全國(guó)性品牌
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，每次活動(dòng)可以針對(duì)特定人群，選定主題；也可以選取骨干和管理人員，劃分活動(dòng)單元，專(zhuān)門(mén)就一個(gè)活動(dòng)主題或者多個(gè)活動(dòng)主題開(kāi)展討論，明確
