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，也不因你頻繁弱小而強(qiáng)勢，法律講究的就是一個(gè)平等，在執(zhí)法過程中包括處罰時(shí)候，也是要公平公正，不能出現(xiàn)徇私舞弊的情況。
行政處罰關(guān)系到
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;“采購辦”在封閉箱內(nèi)隨機(jī)抽取供應(yīng)商，紀(jì)檢檢察人員進(jìn)行監(jiān)督，確保入庫供應(yīng)商均享受無差別、無排斥待遇，營造公開、公平、公正和誠實(shí)守信的良好采購環(huán)境；
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、公平競爭。二是對于個(gè)別零售客戶為了升檔、保級，大量購進(jìn)順銷卷煙轉(zhuǎn)手倒賣、串貨，擾亂卷煙經(jīng)營秩序的行為，新的營銷系統(tǒng)從單品牌規(guī)格和總量進(jìn)行限制，
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，而且有可能因?yàn)椴灰?guī)范經(jīng)營帶來不良后果。為此，客戶經(jīng)理在服務(wù)過程，除了要注意加強(qiáng)自身的行為規(guī)范，無論是客戶檔次評定、貨源分配等方面為客戶提供公平、公正
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及時(shí)跟進(jìn)價(jià)格標(biāo)簽的維護(hù)，進(jìn)一步提高新品的知名度和影響力。三要發(fā)揮信息采集和消費(fèi)跟蹤功能?？蛻艚?jīng)理運(yùn)用“樂訪”移動辦公平臺隨時(shí)關(guān)注新品上市后的反應(yīng)，通過分析上柜率、再購率
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零售戶業(yè)態(tài)分類是否公平準(zhǔn)確、是否有代訂行為、是否有向證址不符供貨等內(nèi)部人員違規(guī)問題進(jìn)行調(diào)查；針對稽查員市場檢查中的執(zhí)法行為、行政許可實(shí)地核查的情況進(jìn)行檢查。通過對營銷服務(wù)、專賣管理適時(shí)
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出成績也難以達(dá)到鍛煉的效果，且“用之晚矣”。如果采取“空降”和“破格”，一是機(jī)會太少，二是對其他干部的成長不公平。
第三要幫年輕干部定好崗。即要通過健全
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專賣人員的每一個(gè)行政執(zhí)法細(xì)節(jié)，確保專賣人員在日常市場管理與行政執(zhí)法過程中做到“權(quán)責(zé)明確”，做到事實(shí)清楚、程序合法、行為規(guī)范、證據(jù)確鑿、法律依據(jù)充分、處分適當(dāng)公平。
五是
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的“金手指、火眼金睛”，只要一聲召喚，隨時(shí)頂?shù)蒙先ァ⒄镜贸鰜?#xff0c;公平公正地維護(hù)零售客戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益，提供熱情周到的服務(wù)，快速對卷煙
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的星級有一定關(guān)系。聽了我的解釋，他們都表示能理解。像這樣的問題如果不及時(shí)跟零售戶溝通解釋，那么他們就會對我們形成一種誤解，認(rèn)為我們?nèi)藶榈貙⒕頍熗斗挪?em class="term">公平。所以
