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;堅(jiān)持從源頭上化解矛盾，全年未發(fā)生一起群體性上訪事件。蕪煙在發(fā)展完善自身的同時(shí)也堅(jiān)持回饋社會(huì)，組織120余名員工義務(wù)獻(xiàn)血，開(kāi)展志愿服務(wù)11次，
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，做到承包烘烤范圍內(nèi)所種煙葉有烤房、能烤好。
3、保證烘烤質(zhì)量。做到按技術(shù)要求烘烤，不出現(xiàn)烤壞煙。因烘烤技術(shù)問(wèn)題出現(xiàn)的矛盾由專業(yè)管理人員自行協(xié)調(diào)解決。
4、嚴(yán)格執(zhí)行
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，煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。廉政文化建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治文化，這就決定了廉政文化建設(shè)必須牢牢抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)。要把立足領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)作為
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向上級(jí)公司及基層一線其他服務(wù)人員反饋客戶在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的需求和建議。協(xié)調(diào)、幫助客戶解決在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所遇到的矛盾和困難，及時(shí)向客戶傳達(dá)公司的營(yíng)銷政策與方針，使客我關(guān)系能在和諧
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的突出問(wèn)題。由于煙草行業(yè)改革的不斷深化和國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制整體結(jié)構(gòu)的調(diào)整，煙草企業(yè)的用人體制存在多元化結(jié)構(gòu)，成為計(jì)劃體制和市場(chǎng)體制元素相互交織、相關(guān)矛盾的結(jié)合體。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)
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配合?！薄】h煙草專賣局（營(yíng)銷部）負(fù)責(zé)煙基工程項(xiàng)目建設(shè)的副經(jīng)理鄧明飛說(shuō)，有了政府的大力支持，為大家搞好煙基工程提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐和化解各種矛盾糾紛
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，國(guó)家局本著“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，依據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)比如品牌發(fā)展和煙葉庫(kù)存的結(jié)構(gòu)矛盾等情況，最終敲定了煙葉價(jià)格政策的調(diào)整方案，上報(bào)國(guó)家發(fā)改委，
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，切實(shí)加強(qiáng)工作調(diào)研和檢查指導(dǎo)，及時(shí)化解影響創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)質(zhì)量的矛盾和問(wèn)題，有效強(qiáng)化了求真務(wù)實(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中的引領(lǐng)作用
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的權(quán)利，就限制我吸煙的自由?！痹诮麩焾?chǎng)所經(jīng)常能聽(tīng)到煙民的這種“辯駁”?？?zé)煑l例起草人之一應(yīng)松年教授昨天指出，吸煙者的自由和非吸煙者的健康之間發(fā)生矛盾，此前從未
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時(shí)代人們視它為好東西，男女老少皆用煙?，F(xiàn)在可以說(shuō)是人類禁煙的高峰期。一個(gè)煙盒的設(shè)計(jì)，就能表明產(chǎn)煙、推銷、禁煙合一的矛盾行為。人人都知道煙有害，但又離不開(kāi)它
