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創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的骨干力量，更是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。在新時(shí)代新形勢(shì)下，如何更好地引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)光發(fā)熱？紅煙的做法是：以“示范先行
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福泉市分公司的技術(shù)骨干，他的創(chuàng)新成果貫穿整個(gè)烤煙生產(chǎn)流程：創(chuàng)新推廣的“三帶調(diào)平法”大大提高了烤煙移栽整齊度和早生快發(fā)；“中溫保濕變黃密集烘烤工藝”獲2020年度
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、左右協(xié)同、步調(diào)一致的強(qiáng)大工作合力。成立創(chuàng)新工作室，發(fā)揮骨干“傳幫帶”作用，集智攻克企業(yè)發(fā)展難題，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。到“十四五”末，力爭(zhēng)企業(yè)
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。去年以來，奉賢區(qū)局（公司）依托營(yíng)銷骨干和優(yōu)秀客戶兩支隊(duì)伍，開發(fā)了涵蓋基礎(chǔ)課程、專項(xiàng)課程、拓展課程在內(nèi)的14門課程，打造“村學(xué)
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、煙葉分管領(lǐng)導(dǎo)及煙葉部門技術(shù)骨干也要分頭包站。各煙站負(fù)責(zé)人要組織本站職工到村、到戶開展大宣講、大培訓(xùn)、大推廣，確保實(shí)現(xiàn)轄區(qū)煙站、煙農(nóng)全覆蓋增強(qiáng)煙農(nóng)自覺性。三要確?；顒?dòng)效果?；顒?dòng)結(jié)束后
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；全流程跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目，提升科技人才的組織謀劃能力、研究創(chuàng)新能力、專業(yè)技術(shù)能力；提供對(duì)外交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，培養(yǎng)創(chuàng)新骨干；通過多崗位輪崗學(xué)習(xí)
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”為載體，由黨員先鋒營(yíng)銷骨干對(duì)“紅色驛站”零售客戶進(jìn)行經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，借助云POS終端管理系統(tǒng)，幫助零售客戶不斷提升數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理水平，助推“紅色驛站
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局（公司）系統(tǒng)培訓(xùn)運(yùn)用蚜繭蜂技術(shù)骨干1萬余人次。同時(shí)，在示范區(qū)培訓(xùn)了50萬名煙農(nóng)。玉溪市通海縣四街鎮(zhèn)龔楊村通海宏順源育苗專業(yè)合作社的張建雄說，他們
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大師工作室”獲評(píng)首批省級(jí)技能大師工作室，一批精業(yè)務(wù)、懂?dāng)?shù)據(jù)、會(huì)應(yīng)用的物流業(yè)務(wù)骨干在蘇州煙草脫穎而出，區(qū)域物流高質(zhì)量發(fā)展的人才軟實(shí)力顯著提升。云程發(fā)軔，萬里可期
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溝通，協(xié)商優(yōu)化涉煙投訴舉報(bào)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作機(jī)制。專賣司組織行業(yè)骨干力量成立工作專班，集中時(shí)段精力采集一批利用微信個(gè)人賬號(hào)、朋友圈及小程序等發(fā)布的涉煙違規(guī)信息第一時(shí)間進(jìn)行反饋
