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網(wǎng)”，以精益管理為載體，以“知音”服務品牌為外在形式，相互融合，使員工能感受、客戶得實惠、企業(yè)提形象。
湖北省局（公司
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建成企業(yè)門戶，實現(xiàn)企業(yè)員工一站式辦公；加快推進專賣和營銷核心業(yè)務應用系統(tǒng)的建設，初步實現(xiàn)業(yè)務、管理和技術(shù)更深程度的融合；基本建成大數(shù)據(jù)應用體系
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提升發(fā)展基礎，與中心工作相融合提升發(fā)展質(zhì)量，與地方建設相契合提升廣煙形象，統(tǒng)籌兼顧、融會貫通，高效推進、共同提高。
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規(guī)范化水平和工作效率；體系在與業(yè)務工作不斷融合中得到較好保持，體系持續(xù)改進能力進一步增強。
針對下一步工作，內(nèi)審組提出要從有效改進，及時反饋
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”工作法與市場監(jiān)管員“1+3”工作法深入融合；四是以開展專賣人員紀律作風整頓和述職述廉活動，進一步提升專賣隊伍整體素質(zhì)；五是大力推進“兩創(chuàng)”工作
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同業(yè)務權(quán)力運行的銜接機制，規(guī)范管理規(guī)則同辦事公開民主管理、接受監(jiān)督的融合機制，管理規(guī)程同信息化支撐的鏈接機制”三個機制，形成不以個人想法而改變、不以人事變化而
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和今后的一項重點工作，希望全體人員要高度重視，將“支持、配合、監(jiān)督”三點全面融合到日常工作開展過程中，統(tǒng)一思想，提高認識，下好功夫
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，并匯報了2014年的工作打算。去年，南纖公司以“安全、綠色、創(chuàng)新、共贏”核心價值觀為基石，融合中美雙方文化特色，建立起新的企業(yè)文化體系，
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提升，認真做好精益管理和“知音”服務品牌建設的融合；要加強溝通協(xié)作，保證武漢市局（公司）的推進思路、工作措施和預期效果與省局
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，也不是應付檢查。企業(yè)是大寫的“人”，組成企業(yè)的每個人都是“人”的骨骼血脈。只有將民主管理與企業(yè)管理系統(tǒng)充分融合，把“民主”作為企業(yè)機器的潤滑劑，
