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時間的限制，基本上就是夏天的時候進行，天氣一冷根本就進行不了啦。為此李永斌打算去給燒烤店打工，那個時侯有很多燒烤店招聘燒烤師傅，李永斌憑借自己的好手
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;但是由于所限制，想隨時出去心里總不踏實，出去就意味著不能做生意。因此，長此以往好多零售戶只局限在零售店里，生活缺少一定的樂趣。在我看來
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個人利益時，這個團隊就會限制創(chuàng)新，阻礙發(fā)展。因此，運用好團隊力量，才能為公司內(nèi)控制度提供良好的輔助作用。
（二）
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，一味地采取過于單一、呆板、僵化的措施來發(fā)展卷煙品牌文化，不僅會導致卷煙品牌文化發(fā)展受到極大的限制與束縛，只能使得卷煙品牌文化成為“無源之水”，
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煙草企業(yè)構(gòu)建學習文化的現(xiàn)實意義
構(gòu)建學習文化是一項扎實的系統(tǒng)工程，它沒有時間限制，沒有多少之分，需要隨時隨地學習，需要
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社會一體建設(shè)的法治藍圖與煙草法治實踐緊密結(jié)合。
（三）推進煙草法治建設(shè)是適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境要求的必然選擇
法治思維和法治方式的價值在于用法律限制權(quán)力的恣意化，
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和群眾的信任，促進市場規(guī)則的有效運作，嚴格執(zhí)法則可以限制、打擊違反市場規(guī)則的行為，確保市場穩(wěn)定有序，兩者的目標都是為了執(zhí)法部門更有利地開展執(zhí)法活動
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。企業(yè)整體法治意識淡薄，法治觀念不強，會直接影響企業(yè)的效益。企業(yè)的發(fā)展離開法律的約束和限制，必將走入違法的誤區(qū)，產(chǎn)生嚴重的后果。
五、依法治企
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最節(jié)約成本和有效的品牌宣傳方式。受中國傳統(tǒng)觀念的影響，農(nóng)村消費者在選擇酒席用煙時偏向于喜慶的紅色包裝，而受消費水平限制，大多集中在7-15元/包的價位
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，由于客觀條件的限制，許多社區(qū)店的空間都非常小、狹窄，顧客進店后會有一種受壓迫之感。而有的社區(qū)店主也不善于賣場空間的布置，店里商品很擁擠，顧客
