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審時度勢、與時俱進(jìn)地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，無需“過分敏感”以避免造成企業(yè)文化更新的隨意性。因此，企業(yè)組織便可在充分集中企業(yè)內(nèi)部廣大員工“民智”的基礎(chǔ)上再做出全局性的企業(yè)文化
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，而是在走親訪友的時候臨時購買禮品。為什么會出現(xiàn)這樣的消費(fèi)習(xí)慣呢？應(yīng)該說有以下多種原因：
一是觀念的變化。隨著社會的發(fā)展和科學(xué)理念的更新，消費(fèi)者逐步
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消費(fèi)者信息庫，并以定期開展的調(diào)查數(shù)據(jù)為主實(shí)施維護(hù)更新。通過對消費(fèi)者信息的全面掌握，精準(zhǔn)劃分消費(fèi)群體，為品牌定位和營銷決策提供指導(dǎo)性意見。在現(xiàn)階段，
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每30秒更新一次。
信息裝進(jìn)“口袋”，不是最終目的。
打個比方，通過業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)能夠看到一個人的銀行賬戶，上面清晰記錄著各筆款項(xiàng)的出入時間。但這只
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——“尋求不與糧爭地的路子！”
“福建煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動了耕作制度的更新，這種最早在三明寧化發(fā)展的耕作制度，既提高了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)效益，
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的推廣，不斷提高了煙葉質(zhì)量：
——抓好了良種繁育，重視品種篩選，加快烤煙品種更新換代。
——抓好了剪葉煉苗等技術(shù)推廣。
——抓好
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，促進(jìn)信息共享、知識更新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷為人才的成長進(jìn)步提供良好環(huán)境。要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工素質(zhì)，提高廣大員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和競爭能力
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進(jìn)出受到了極大的限制，在人才引進(jìn)等方面缺少科學(xué)的新陳代謝機(jī)制，導(dǎo)致煙草企業(yè)人員更新較慢，文化知識層次相對較低，能力與水平不高。這種情況下
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我們不可回避的現(xiàn)實(shí)問題。不斷更新菜譜是為了滿足我們不斷變化的口味，卷煙產(chǎn)品也是同樣的道理，久食則乏味。隨著氣候的不斷變化，作為卷煙原材的煙葉同樣會
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煙葉生產(chǎn)基地，改善原料供應(yīng)；更新、改造卷煙工業(yè)設(shè)備，加快技術(shù)進(jìn)步；調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，發(fā)展混合型、濾嘴、療效煙和低焦油煙。建國后
