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等日常工作管理，涵蓋了人力資源、物資采購、資產(chǎn)管理、安全管理等專項管理工作，涵蓋了民主公開、報表中心、知識庫、企業(yè)論壇、單點(diǎn)登錄等綜合管理運(yùn)用。
“除了財務(wù)管理我們統(tǒng)一
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班子及主要領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，堅持民主集中制，充分發(fā)揮“三個委員會”和職代會作用，大力推行政務(wù)公開，堅持召開了一年一度的各級領(lǐng)導(dǎo)
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?！? 在內(nèi)江市煙草專賣局（公司），調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性成為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。他們根據(jù)職工自身特點(diǎn)，通過完善人事機(jī)制、薪酬機(jī)制、民主
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力；二是打造“民主型”領(lǐng)導(dǎo)班子，不搞武斷、堅持民主，凡屬“三重一大”的問題均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、民主決策，并通過懇談交流、“235”建言獻(xiàn)策箱等
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管理平臺
要加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)員工的合法權(quán)益，暢通員工訴求的途徑和渠道，傾聽員工的意見。我們完全可以利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，開辟員工建議
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實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮黨組織的推動、促進(jìn)和保障作用，為企業(yè)的發(fā)展提供思想和政治保證。
2、完善和落實集體決策機(jī)制。確保企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化，防止決策的隨意性
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述廉、民主測評的方法，還可以對每年簽定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》進(jìn)行考核，以此來了解干部職工的廉潔自律情況。可以聘請檢察院反貪局的干部，從理論和實踐的結(jié)合
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、板報專刊、宣傳欄等有效載體，建立強(qiáng)大的廉政文化宣傳陣地，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活；將“兩項工作”要求納入規(guī)劃中，增強(qiáng)辦事公開民主
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、地位平等、民主管理”的原則，召開設(shè)立大會，討論通過合作社章程，采取無記名投票方式，選出了理事長1名，監(jiān)事長1名，并成
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;自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織，以其成員為主要服務(wù)對象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)[2
