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,但就目前銷售情況來看,除了紅塔山(恭賀新禧)表現(xiàn)較好外,其他品牌的銷售還不是太理想,我想這與本地消費(fèi)者多年來形成的固有婚慶用
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高層也曾將兩超市的牽手比喻為“瞌睡遇到枕頭”,但一個(gè)并不能讓步步高管理者們過于樂觀的事實(shí)是,所并購的超市出手的原因皆是業(yè)績(jī)不理想,加之蜀川大地不乏零售大亨
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核心,在孔子思想文化中,“和”,是孔子思想中心的最高理念,是孔子畢生追求的理想社會(huì)狀態(tài),是孔子畢生為之奮斗的至高目標(biāo)。正如孔子所提
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比方,“532”、“461”誰都想去追,可是偏偏在理想與現(xiàn)實(shí)之間隔著一條江河,怎樣打好“渡江戰(zhàn)役”,有人沒有船只,又不
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;突然聽到外面一陣吵鬧聲。原來是一對(duì)夫婦在購買禮品時(shí),意見未能統(tǒng)一,丈夫想買高檔一點(diǎn)的,妻子想購買實(shí)惠一點(diǎn)的,兩人跑了幾家商店都未能買到理想的禮品
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。逝者如斯,逝者如斯,走出校園兩年的時(shí)間就可以把一個(gè)人改變得面目全非,包括曾經(jīng)的愛情。生活呀,就像春天的風(fēng)一樣,將我們身上理想的外衣一件
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行動(dòng)的先導(dǎo),任何一項(xiàng)工作成功,都離不開正確的思想指導(dǎo)。當(dāng)前,在部分員工的價(jià)值觀念和趨向發(fā)生位移,缺乏個(gè)人理想和抱負(fù)的情況下,必須
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的實(shí)際情況。那么如何溝通與交流才能達(dá)到理想的效果呢?可以把距離相近的稽查隊(duì)集合在一起開早例會(huì),實(shí)現(xiàn)信息共享,可以把距離相近的稽查隊(duì)與客戶經(jīng)理集合在一起召開每周
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結(jié)束,市場(chǎng)“熱度”下降的形勢(shì)下,包括災(zāi)區(qū)在內(nèi)的整個(gè)四川煙草商業(yè)系統(tǒng)培育品牌的效果均比較理想,公司的未雨綢繆得到了良好回報(bào)。
回顧發(fā)展歷程,
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停滯。晉升的困難與職工自身的理想形成落差,長(zhǎng)時(shí)間的積聚使他們?nèi)菀桩a(chǎn)生虛榮、嫉妒、消極等心理問題。造成職業(yè)發(fā)展停滯的主要原因,從組織層面看主要包括以下三點(diǎn):組織