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;每場(chǎng)培訓(xùn)客戶30人左右，每個(gè)基層服務(wù)站選拔1-2名業(yè)務(wù)骨干授課，側(cè)重生動(dòng)化案例、面對(duì)面互動(dòng)交流，讓客戶在思想上認(rèn)同、從內(nèi)心里接受，同時(shí)也倒逼
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？背后是否還有更大的網(wǎng)絡(luò)銷售假煙團(tuán)伙？為實(shí)現(xiàn)全鏈條打擊，查清“財(cái)神”背后的售假團(tuán)伙，鎮(zhèn)江市局立即向公安部門匯報(bào)情況，共同抽調(diào)骨干
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落地，穩(wěn)步提升煙葉質(zhì)量，提高煙農(nóng)種煙收益。其次是精準(zhǔn)烘烤指導(dǎo)提質(zhì)量促增收。扎實(shí)開展“烘烤質(zhì)量提升年”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)煙葉烘烤質(zhì)量提升，出臺(tái)煙葉調(diào)制骨干
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銷卷煙140.17萬(wàn)大箱；實(shí)現(xiàn)含稅銷售收入179.57億元、利稅119.49億元、利潤(rùn)26.79億元?！ ?008年，“芙蓉王”品牌被評(píng)為全國(guó)重點(diǎn)骨干品牌。? 2019年
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，山地特征明顯，是生態(tài)煙葉生長(zhǎng)的理想場(chǎng)所，烤后煙葉外觀質(zhì)量好、內(nèi)在化學(xué)成分協(xié)調(diào)，工業(yè)適用配伍性強(qiáng)，現(xiàn)已成為中華、荷花、貴煙等骨干卷煙品牌
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的遺漏，進(jìn)一步提高服務(wù)的覆蓋面和深入性，安丘市局（分公司）堅(jiān)持“復(fù)雜設(shè)計(jì)留給機(jī)關(guān)、簡(jiǎn)單操作交給一線”，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)創(chuàng)新骨干
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信息中心人員為核心，優(yōu)選專賣、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)部門骨干，覆蓋全員全域的各類創(chuàng)新工作室。這些創(chuàng)新工作室發(fā)揮成員的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，破解業(yè)務(wù)操作、技術(shù)應(yīng)用難題
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，以考核結(jié)果為導(dǎo)向，確保工作落實(shí)落地。沙河站、文峪站順利通過國(guó)家級(jí)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化煙站創(chuàng)建驗(yàn)收。由技術(shù)骨干“揭榜掛帥”，開展“提升上部煙等級(jí)結(jié)構(gòu)”QC課題攻關(guān)
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等更為個(gè)性化的帶徒弟策略，以便更好地實(shí)現(xiàn)高級(jí)卷制人才的青藍(lán)相繼。近年來，她累計(jì)培養(yǎng)手工雪茄卷制工300余人，其中一部分人已經(jīng)成長(zhǎng)為車間卷制技術(shù)骨干。12年
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局（公司）組建了一支由技術(shù)中心、煙葉生產(chǎn)科和各縣（市、區(qū)）分公司技術(shù)骨干組成的團(tuán)隊(duì)，建立技術(shù)體系，指導(dǎo)技術(shù)措施的落實(shí)
