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傳統(tǒng)的思想政治工作階段，多以宣講灌輸為主，并未將企業(yè)文化做到深入人心。這樣的企業(yè)文化就難以形成合力，難以與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略相融合。
二、從人力資源
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，一度收效甚微。“雙創(chuàng)”工作啟動(dòng)后，控?zé)煿ぷ饕驳玫礁呶煌七M(jìn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在短短半年時(shí)間里，文明理念深入人心，感召著市民以行動(dòng)支持城市創(chuàng)建
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，也保住了自己的利益。所以，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，只要舍得吃虧，才能對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)有益。
倘若一個(gè)人心胸寬了，看待問(wèn)題就不一樣了，
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業(yè)績(jī)考核，往往避重就輕，習(xí)慣于“一碗水端平”，習(xí)慣于搞“平均主義”。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這有利于防止出現(xiàn)震蕩，防止出現(xiàn)人心不穩(wěn)現(xiàn)象。實(shí)際上，這么做
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老板：
二胎政策暖人心，孕嬰商品迎紅利
2016年1月1日起，“全面二孩”政策在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)施，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合
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堅(jiān)持原則，也要靈活處事，做到“預(yù)防為主，防治結(jié)合”，確保人氣不減，經(jīng)營(yíng)正常，生意平穩(wěn)，人心舒暢
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;商丘市局（公司）先后有3人入選?！耙刮幕ㄔO(shè)向文化管理轉(zhuǎn)變，不僅要讓‘感恩’文化在企業(yè)內(nèi)部深入人心，還要向全社會(huì)彰顯出商煙人‘大愛(ài)、大善、大美
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有則有，人心振奮。
剁手黨——熱賣(mài)快銷(xiāo)。
網(wǎng)購(gòu)的剁手黨，如果同樣可以適用于煙草的話，作為快銷(xiāo)品的煙草制品，可以在消費(fèi)者中間流傳的更廣更寬
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也難以搜尋到手，這不能不說(shuō)是一種遺憾。
翻看這些不同時(shí)期的卷煙包裝盒，不由人心生感慨，不同的卷煙代表了不同時(shí)期社會(huì)的發(fā)展水平和大眾的消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，
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，令人心痛。而回顧導(dǎo)致這些事故發(fā)生的原因，其實(shí)很多并非“天災(zāi)”，多數(shù)都是由于零售戶自身的主觀原因如粗心疏忽、貪圖小利、盲目輕信等所致，即“人禍”所致。因此
