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;真正把員工群眾中的先進(jìn)分子吸收到黨組織中來。
2.把準(zhǔn)選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“人才資源是第一資源”的理念，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取庇萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則
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、板報(bào)?？⑿麄鳈诘扔行лd體，建立強(qiáng)大的廉政文化宣傳陣地，豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活；將“兩項(xiàng)工作”要求納入規(guī)劃中，增強(qiáng)辦事公開民主
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社會(huì)法制意識(shí)不斷提高。隨著社會(huì)的發(fā)展和依法行政的推進(jìn)，社會(huì)群眾和廣大相對(duì)人的民主意識(shí)、法制意識(shí)明顯增強(qiáng)，對(duì)專賣執(zhí)法的公平公正性要求越來越高。這種形勢下，對(duì)我們
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;自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織，以其成員為主要服務(wù)對(duì)象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)
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履行社員的義務(wù)、承擔(dān)社員的責(zé)任都可入社，不得有任何人為的限制及社會(huì)、政治和宗教上的歧視。
2.民主管理。合作社中的管理人員由社員選舉產(chǎn)生，并以社員同意的方式指派
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、地位平等、民主管理”的原則，召開設(shè)立大會(huì)，討論通過合作社章程，采取無記名投票方式，選出了理事長1名，監(jiān)事長1名，并成
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;自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟(jì)組織，以其成員為主要服務(wù)對(duì)象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息等服務(wù)[2
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;狠抓內(nèi)部監(jiān)管工作。把加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管作為一項(xiàng)長期工作來抓，強(qiáng)化責(zé)任觀念和法治觀念，不斷完善內(nèi)管長效機(jī)制，建設(shè)規(guī)范、公開、自律煙草。一是加強(qiáng)民主監(jiān)管。實(shí)施辦事公開
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溝通調(diào)研要抓早。由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)部門參加，深入工廠和銷區(qū)調(diào)研。調(diào)研工作要和公司黨組、各單位黨委民主生活會(huì)、公司工作會(huì)結(jié)合起來，調(diào)研前明確專題及報(bào)告格式
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創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、講究效率、注重信譽(yù)、民主法治、公平競爭、渴望業(yè)績等時(shí)代精神，自覺地適應(yīng)和支持改革。但是，員工價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變卻是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜和長期的過程，在傳統(tǒng)
