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。一個(gè)小小的慈善行為演變?yōu)闇嘏麄€(gè)城市的總動(dòng)員，促進(jìn)了“三誠”品牌深入人心……
經(jīng)過兩年多的試點(diǎn)，“三誠”服務(wù)品牌建設(shè)在員工隊(duì)伍素質(zhì)、文化管理水平、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力
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、有文化、有追求的新型員工。所以煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要與職工進(jìn)行心貼心的溝通，平等對話，熱忱交流，讓人心悅誠服，取得良好的溝通效果。關(guān)鍵是做到
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。發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，帶動(dòng)工會、共青團(tuán)、關(guān)工委、民兵和預(yù)備役等各類基層組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾投身到卷煙上水平這一偉大目標(biāo)
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誠信經(jīng)營的大廈上的破窗得到快速修復(fù)，讓惡意拖欠工程款者受到嚴(yán)厲處罰，唯有如此，才能真正做到殺一儆百，誠信經(jīng)營的意識才能持久地深入人心、扎根于社會
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;努力推進(jìn)行業(yè)先進(jìn)文化更加深入人心，推動(dòng)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、制度創(chuàng)新、行為規(guī)范以及社會責(zé)任緊密融合，提高畢節(jié)煙草企業(yè)文化軟實(shí)力。
畢節(jié)煙草180度文化管理
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;煙草企業(yè)要高度重視，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)?！? 俗話說，“事在人為”、“人心齊，泰山移”。做好2012年各項(xiàng)工作，隊(duì)伍是基礎(chǔ)
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行業(yè)健康發(fā)展的重要措施。黨風(fēng)正則干群和，干群和則行業(yè)穩(wěn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚人心的巨大力量，就是促進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展的重要因素。筆者認(rèn)為，當(dāng)前
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，成為凝聚員工人心，提升管理水平的一支有生力量。
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，或者在興致盎然地觀賞攝影作品展……不一而足，令人心生向往。今年剛畢業(yè)的大學(xué)生蘇新桐很快就喜歡上了這個(gè)像大家庭一樣的工作環(huán)境，他說：“我們煙廠不但
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”不過是一場游戲一場夢，而那曾令人心潮澎湃的“獎(jiǎng)勵(lì)辦法”，也無非是一紙空文。
小煙卷兒：一朝被蛇咬，十年怕井繩。公信力如果喪失，
