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，讓彝族骨干發(fā)揮特長，既當(dāng)‘內(nèi)訓(xùn)師’，又當(dāng)‘翻譯官’。”整選車間主任李明文說，一開始，很多彝族工人連自己的名字都不會(huì)寫，一張簽字
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，從行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌圍繞香型創(chuàng)新集體跟進(jìn)到更多新品類被培育成行業(yè)發(fā)展新動(dòng)能，有關(guān)品類創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)和思考逐漸被拓寬。本文對(duì)近20年來煙草行業(yè)有關(guān)品類創(chuàng)新的主要脈絡(luò)進(jìn)行了初步梳理
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，明確時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任人。抽調(diào)全市精英骨干組建5個(gè)工作專班，定期討論研究、會(huì)診難題，確保高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)?！ ?chuàng)機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化客戶服務(wù)能力、質(zhì)量保證能力、成本控制能力
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，制定10S項(xiàng)目實(shí)施方案及攻堅(jiān)任務(wù)明細(xì)表，明確時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任人。抽調(diào)全市精英骨干組建5個(gè)工作專班，定期討論研究、會(huì)診難題，確保高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)
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;把控調(diào)撥節(jié)奏，精準(zhǔn)投放策略，市場(chǎng)狀態(tài)持續(xù)向好。二是深植精益基因，持續(xù)提升品牌競爭力。聚焦一二類卷煙市場(chǎng)份額，聚焦一二類卷煙骨干規(guī)格，
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產(chǎn)區(qū)綠色防控技術(shù)骨干等人員260余人參加了培訓(xùn)。
控?zé)煼矫?#xff1a;古猗園作為市級(jí)文物保護(hù)單位，又是上海市旅游示范景區(qū)，每天接納近萬人的游客，是展示
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，理論和實(shí)踐的高度融合，也使得其業(yè)務(wù)能力得到了快速提高，在同齡人中率先成為技能嫻熟、業(yè)務(wù)精通的青年骨干員工。
持之以恒終躬行
2013年5月，
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生活和工作總不會(huì)是一帆風(fēng)順，任何一個(gè)優(yōu)秀員工的塑成不會(huì)是坐等的，辛勤和汗水，通過發(fā)現(xiàn)和解決一個(gè)個(gè)的實(shí)際問題，這是塑造一名優(yōu)秀營銷骨干的必經(jīng)之路
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：“村里有40多年不排戲了，我家老頭子能拉會(huì)唱，年輕時(shí)是村里的文藝骨干。兩個(gè)多月前，樂紹琪摸到我家門上，動(dòng)員我家老頭組織班子排節(jié)目。他們還
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，由于工作踏實(shí)認(rèn)真，執(zhí)行規(guī)章制度嚴(yán)格，加上處處充滿愛心，常劍波先后獲得“全國煙葉烘烤技術(shù)骨干”、“河南省煙草公司煙葉技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目先進(jìn)工作者”、“河南省踐行
