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解決工作作風(fēng)中存在的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不高、履職能力減弱、工作效能低下、工作作風(fēng)散亂等方面問(wèn)題，建立健全關(guān)于理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、“三重一大”、干部人事等方面的制度，規(guī)范
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在“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、“三重一大”等企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)管理、強(qiáng)化規(guī)范，使企業(yè)沿著健康的方向穩(wěn)步發(fā)展。
二〇一二年國(guó)家局又開(kāi)展了“二三五”教育實(shí)踐活動(dòng)，即“兩個(gè)
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隨著近年來(lái)行業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作重視程度的不斷提高和工作成效的逐步顯現(xiàn)，雖然各級(jí)各部門(mén)在監(jiān)管的方式方法上下了不少功夫，但仍然存在對(duì)“三重一大”等工作，只是到場(chǎng)
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，學(xué)習(xí)了《學(xué)習(xí)胡錦濤在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第五次全體會(huì)議上發(fā)表的重要講話(huà)》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見(jiàn)》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究
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、政務(wù)、黨務(wù)三大類(lèi)，針對(duì)“三重一大”等重點(diǎn)事項(xiàng)，修訂了9項(xiàng)重點(diǎn)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，同時(shí)規(guī)范了公開(kāi)的程序和流程，使之形成閉環(huán)。
運(yùn)行符合實(shí)際。為了使
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;如何發(fā)現(xiàn)、解決和糾正發(fā)展中的問(wèn)題，有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)非常必要，這不僅事關(guān)物資采購(gòu)、‘三重一大’等具體工作，而且事關(guān)整個(gè)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的全局?！? 嚴(yán)格規(guī)范
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，不公開(kāi)是例外”，實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后的全方位、全過(guò)程公開(kāi)，用公開(kāi)的手段確保和激發(fā)廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。找準(zhǔn)公開(kāi)節(jié)點(diǎn)，突出“三重
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力；二是打造“民主型”領(lǐng)導(dǎo)班子，不搞武斷、堅(jiān)持民主，凡屬“三重一大”的問(wèn)題均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、民主決策，并通過(guò)懇談交流、“235”建言獻(xiàn)策箱等
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局（公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效落實(shí)，廉政警示教育、“三重一大”制度執(zhí)行、紀(jì)檢監(jiān)察再監(jiān)督作用、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。當(dāng)前，全體干部職工
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拒腐防變的能力，自覺(jué)抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，有效懲治和預(yù)防腐敗犯罪。四是堅(jiān)持“三重一大”集體研究決策及執(zhí)行情況監(jiān)督制度。凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額
