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良好形象。
創(chuàng)新精神文化，統(tǒng)一干部員工堅定的理想信念
突出人本管理是精神文化建設(shè)的重要方式。提倡參與、奉獻和協(xié)作精神，大張旗鼓宣傳優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)企業(yè)精神，
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”。愛美沒有錯，尚美人本性。只有愛美的零售戶，他們才會處處、時時注重美，也才會用心打扮自己，精心呵護超市。一般說來愛美的零售戶既注重自身打扮
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，基本上都是二十多歲、三十多歲的年輕人。以前，大家都抽普通煙支，只有很少人平時抽細支煙。加之我們年輕人本身煙癮就不大，抽細支煙圖的就是個新鮮。去年開始
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……
當遇到問題時，參賽人員都自覺地從自身找原因，從不推諉扯皮、相互抱怨。訓(xùn)練中，有的人本身不參加比賽，但為了方便其他選手訓(xùn)練，
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新形勢下，我們煙草行業(yè)的思想政治工作就是要以人本思想為武器，充分肯定和認識到，發(fā)揮人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造力和聰明才智才是開展一切工作的前提和最終決勝法寶
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上水平。精益文化反映的是危機意識、問題意識、人本意識。時刻具有危機意識是企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)，生于憂患，死于安樂在企業(yè)中同樣適用，危機意識是催人奮進的力量
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發(fā)展戰(zhàn)略提出的科技、人本、精益、經(jīng)濟、功能本源等價值取向相符，單元化物流模式對原煙物流進行現(xiàn)代化改造具有非常重要的理論與實際意義。基于單元化物流理念、以單元化物流模式為藍本改造原煙物流
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人本文化中，在生產(chǎn)實踐中更加鼓勵“人”的創(chuàng)造性、尊重“人”的創(chuàng)造性，并且允許創(chuàng)新失敗。
二是要學(xué)會共享。當行業(yè)共享國家改革發(fā)展“陽光”的時候，當基層營銷人員
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例子就是，一個單位的理論水平高低，直接取決于其培訓(xùn)負責(zé)人本身的水平高低，這也是單位間技能鑒定整體水平提升不平衡的關(guān)鍵所在。
四、加強職業(yè)技能鑒定工作的主要途徑
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;企業(yè)文化建設(shè)機構(gòu)完善，具有較為完善的發(fā)展規(guī)劃和實施計劃。企業(yè)注重人本發(fā)展，堅持加強隊伍建設(shè)，努力做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，構(gòu)建完善的職業(yè)安全健康
