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的體質(zhì)進(jìn)行人才選拔任用。人才市場機(jī)制是根據(jù)市場的供求規(guī)律、競爭規(guī)律、價格規(guī)律來配置人才的，我們要充分重視發(fā)揮市場機(jī)制的作用，善于運(yùn)用市場手段來進(jìn)行人才資源的配制，
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和完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)工作作風(fēng)監(jiān)督檢查辦法》、《貫徹落實“三重一大”決策制度的監(jiān)督管理辦法》、《厲行節(jié)約嚴(yán)控成本費(fèi)用實施細(xì)則》、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
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完善鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的干部選拔任用機(jī)制。要圍繞企業(yè)文化“六項內(nèi)涵”和“六實”行為準(zhǔn)則的落地實施，培養(yǎng)員工核心價值觀，形成凝聚正能量、推動大發(fā)展的濃厚氛圍和強(qiáng)大合力。
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）黨組書記、局長、總經(jīng)理李孟順出席會議并講話，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國家局黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，切實抓好
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，一定要認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)》，不但在程序上合法合規(guī)，而且在條件標(biāo)準(zhǔn)上，更要符合行業(yè)未來發(fā)展的要求。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，
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;對所監(jiān)督的對象起到類似公證的作用。隨著行業(yè)規(guī)范要求的不斷加大，紀(jì)檢監(jiān)察干部參與監(jiān)督的領(lǐng)域和次數(shù)不斷增多，涉及到招標(biāo)采購、干部選拔任用、工程建設(shè)、中介機(jī)構(gòu)抽取等重點領(lǐng)域
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，嚴(yán)格發(fā)文程序，推進(jìn)無紙化辦公。
三是從嚴(yán)管理干部隊伍，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)嚴(yán)格干部選拔任用工作，提高干部工作民主質(zhì)量。盡快出臺規(guī)范性文件
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好，大局意識強(qiáng)，有群眾基礎(chǔ)且工作成績突出的員工在職級待遇、入黨、提拔任用等方面都能做到優(yōu)先考慮，給他們充分展示自己才華的空間，增強(qiáng)其政治責(zé)任感和榮譽(yù)感
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職工代表的政治權(quán)利。對領(lǐng)導(dǎo)干部每半年進(jìn)行廉潔自律民主測評，測評的分值和權(quán)重要加大，作為領(lǐng)導(dǎo)干部是否提拔任用的主要依據(jù)。
其實，只要進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
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;認(rèn)真落實“三項工作”相關(guān)制度和管理辦法、《招投標(biāo)實施細(xì)則》、《中層干部選拔任用工作實施辦法》等58個民主管理方面的制度和《兩煙生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理辦法》、《述廉評廉工作制度》等18個民主監(jiān)督方面的制度
