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完善鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的干部選拔任用機(jī)制。要圍繞企業(yè)文化“六項(xiàng)內(nèi)涵”和“六實(shí)”行為準(zhǔn)則的落地實(shí)施，培養(yǎng)員工核心價(jià)值觀，形成凝聚正能量、推動(dòng)大發(fā)展的濃厚氛圍和強(qiáng)大合力。
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）黨組書記、局長、總經(jīng)理李孟順出席會議并講話，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國家局黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，切實(shí)抓好
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，一定要認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)》，不但在程序上合法合規(guī)，而且在條件標(biāo)準(zhǔn)上，更要符合行業(yè)未來發(fā)展的要求。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，
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;對所監(jiān)督的對象起到類似公證的作用。隨著行業(yè)規(guī)范要求的不斷加大，紀(jì)檢監(jiān)察干部參與監(jiān)督的領(lǐng)域和次數(shù)不斷增多，涉及到招標(biāo)采購、干部選拔任用、工程建設(shè)、中介機(jī)構(gòu)抽取等重點(diǎn)領(lǐng)域
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，嚴(yán)格發(fā)文程序，推進(jìn)無紙化辦公。
三是從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)格干部選拔任用工作，提高干部工作民主質(zhì)量。盡快出臺規(guī)范性文件
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好，大局意識強(qiáng)，有群眾基礎(chǔ)且工作成績突出的員工在職級待遇、入黨、提拔任用等方面都能做到優(yōu)先考慮，給他們充分展示自己才華的空間，增強(qiáng)其政治責(zé)任感和榮譽(yù)感
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職工代表的政治權(quán)利。對領(lǐng)導(dǎo)干部每半年進(jìn)行廉潔自律民主測評，測評的分值和權(quán)重要加大，作為領(lǐng)導(dǎo)干部是否提拔任用的主要依據(jù)。
其實(shí)，只要進(jìn)一步推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
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;認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)工作”相關(guān)制度和管理辦法、《招投標(biāo)實(shí)施細(xì)則》、《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》等58個(gè)民主管理方面的制度和《兩煙生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理辦法》、《述廉評廉工作制度》等18個(gè)民主監(jiān)督方面的制度
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;真正研究一批能應(yīng)用到工作實(shí)踐上的技術(shù)成果，形成貴州煙草發(fā)展的生產(chǎn)力。
干部隊(duì)伍建設(shè)上要有“新”進(jìn)展。在干部的培養(yǎng)、選拔、任用上要有新進(jìn)展。從基層選拔一批優(yōu)秀人才充實(shí)
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考核、評先評優(yōu)、干部任用等全面掛鉤，使得龍州煙草各項(xiàng)管理更加規(guī)范，員工工作、學(xué)習(xí)積極性大大提高，為龍州煙草“穩(wěn)中求進(jìn)”添上濃墨重彩的一筆。
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