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中，新余市局實行“人才養(yǎng)護工程”，不斷加大人事用工分配制度改革，注重從工作業(yè)績突出的縣級局專賣基層員工中，擇優(yōu)挑選人員擔(dān)任大、中隊長，
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精神，恪守憲法和《煙草專賣法》，以人為本，依法管理，進一步深化干部人事制度改革，完善干部管理機制和綜合考評體系，注意正確
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課題，充分應(yīng)用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，最終實現(xiàn)智能生產(chǎn)和柔性制造。五是要深化三項制度改革，繼續(xù)加大人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)優(yōu)化干部隊伍建設(shè)，完善干部
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合作社運作。在建設(shè)中全力做好三個堅持：
一要堅持合作社建設(shè)與基層勞務(wù)用工制度改革的高度結(jié)合。以煙農(nóng)專業(yè)合作社為平臺，推動煙葉生產(chǎn)組織管理模式創(chuàng)新，有效改變
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審批制度改革，最大限度減少中央政府對微觀事務(wù)的管理，市場機制能有效調(diào)節(jié)的經(jīng)濟活動，一律取消審批，對保留的行政審批事項要規(guī)范管理、提高效率?！崩馅w
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，推動數(shù)字化工廠建設(shè)；七要加強企業(yè)人才管理，深化三項制度改革工作；八要開展黨的群眾路線活動，促進企業(yè)文化健康發(fā)展。
公司黨委書記王志祥在
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工作，深入推進法治建設(shè)。六是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強思想作風(fēng)建設(shè)，深化干部人事用工制度改革，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
會議指出，面對
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監(jiān)管工作，深入推進法治建設(shè)。六是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。加強思想作風(fēng)建設(shè)，深化干部人事用工制度改革，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)?！? 會議指出，
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、干部人事制度改革步伐等改革；千方百計實現(xiàn)煙葉發(fā)展、卷煙營銷、現(xiàn)代管理“三大突破”，卷煙向總量結(jié)構(gòu)要增長，煙葉向質(zhì)量特色要效益，管理向資金增值要空間
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，構(gòu)建了大營銷、大服務(wù)、大物流、網(wǎng)上訂貨、營銷策略齊步走的現(xiàn)代營銷格局，強化了營銷資源功能，提高了營銷決策的執(zhí)行力。三是深化人事
制度改革。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/div>
