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合作社運(yùn)作。在建設(shè)中全力做好三個(gè)堅(jiān)持：
一要堅(jiān)持合作社建設(shè)與基層勞務(wù)用工制度改革的高度結(jié)合。以煙農(nóng)專業(yè)合作社為平臺(tái)，推動(dòng)煙葉生產(chǎn)組織管理模式創(chuàng)新，有效改變
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審批制度改革，最大限度減少中央政府對(duì)微觀事務(wù)的管理，市場(chǎng)機(jī)制能有效調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一律取消審批，對(duì)保留的行政審批事項(xiàng)要規(guī)范管理、提高效率。”老趙
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，推動(dòng)數(shù)字化工廠建設(shè)；七要加強(qiáng)企業(yè)人才管理，深化三項(xiàng)制度改革工作；八要開展黨的群眾路線活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展。
公司黨委書記王志祥在
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工作，深入推進(jìn)法治建設(shè)。六是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深化干部人事用工制度改革，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
會(huì)議指出，面對(duì)
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監(jiān)管工作，深入推進(jìn)法治建設(shè)。六是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，深化干部人事用工制度改革，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?！? 會(huì)議指出，
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、干部人事制度改革步伐等改革；千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)煙葉發(fā)展、卷煙營(yíng)銷、現(xiàn)代管理“三大突破”，卷煙向總量結(jié)構(gòu)要增長(zhǎng)，煙葉向質(zhì)量特色要效益，管理向資金增值要空間
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，構(gòu)建了大營(yíng)銷、大服務(wù)、大物流、網(wǎng)上訂貨、營(yíng)銷策略齊步走的現(xiàn)代營(yíng)銷格局，強(qiáng)化了營(yíng)銷資源功能，提高了營(yíng)銷決策的執(zhí)行力。三是深化人事
制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?/div>
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。最后結(jié)合煙技員、送貨員等一線員工的工作特點(diǎn)，調(diào)整作息制度，盡量錯(cuò)開中午等高溫時(shí)段，做到工作安全兩不誤。
2、實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值成長(zhǎng)。
為深化人事用工分配制度改革
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“人才機(jī)制”工作做實(shí)、做細(xì)、做強(qiáng)。干部年輕化，人才選擇做到“不拘一格降人才”，使各方面優(yōu)秀人才就會(huì)脫穎而出、施展自己才華和本領(lǐng)。深化用工分配制度改革，加強(qiáng)崗位
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管理體制，加強(qiáng)了縣級(jí)局職能建設(shè)，強(qiáng)化了內(nèi)部監(jiān)督管理，推進(jìn)了人事用工分配制度改革。你不斷追求和踐行“兩個(gè)至上”“四個(gè)滿意”為核心的價(jià)值觀，打造了以
