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的職業(yè)道德、社會公德和個人品德，愛崗敬業(yè)、尊老愛幼、誠實(shí)守信；進(jìn)一步推進(jìn)行為規(guī)范，規(guī)范職業(yè)行為的價值和規(guī)范，以及窗口崗位的行為信條、行為規(guī)范和行為
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機(jī)制。建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、能力、專業(yè)、貢獻(xiàn)等要素構(gòu)成的人才考核評價體系，把組織考核與群眾測評、定性考評與量化分析結(jié)合起來，讓考評在陽光下進(jìn)行
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策略。
二是增強(qiáng)了員工主人翁精神。員工通過系統(tǒng)、持續(xù)學(xué)習(xí)，在提升自身文化素養(yǎng)和品德修養(yǎng)的同時，也實(shí)現(xiàn)了心靈升華，繼而能夠轉(zhuǎn)變對企業(yè)組織的看法。大家都知道
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看在眼里，記在心上，他們反過來就會更多地到超市里來購物。
濃濃愛心 美好品德贏來村民夸贊
劉俊巖是一個有愛心的人。村民捧場火了超市，劉俊巖賺到了錢。為了
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的工作是在秘密中進(jìn)行的）。被選中的年輕人在家庭出身、本人品德、社會交際等方面都是個個過關(guān)。在工作的3年中，他們對自己所做的事情始終保持沉默。他們的婚嫁對象也經(jīng)過小組負(fù)責(zé)人的嚴(yán)格
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;勞動模范促進(jìn)勞動競賽。要注重發(fā)現(xiàn)和積極推薦勞模典型，注重弘揚(yáng)勞模的時代精神，發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用并廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高品德，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范
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的時代精神，發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用并廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高品德，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和導(dǎo)向作用，在企業(yè)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍
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;綻放光芒彩霞；用高尚的品德，沁潤他人肺腑；用堅強(qiáng)的意志，譜寫時代新篇。以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理明顯提升
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;”這樣的一款臻品好煙?！昂每蜕綎|”植根齊魯文化，它高度概括了當(dāng)?shù)厝嗣竦?em class="term">品德及文化內(nèi)涵，是山東文化靈魂的準(zhǔn)確表達(dá)。
“泰山（好客山東）
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的小事做起，自覺傳承黃金葉精神，大力弘揚(yáng)黃金葉品德，俯下身子，踏實(shí)做事，埋頭工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，揮灑汗水
