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豐富警示宣教渠道。利用會(huì)議、文件、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等多種媒介，通報(bào)典型案件特別是身邊案件情況，強(qiáng)化廉潔從業(yè)要求；加強(qiáng)與地方檢察院的溝通聯(lián)系，組織參觀
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等載體，以健康講座、媒體傳播和戒煙門診醫(yī)學(xué)指導(dǎo)等手段，加大控?zé)?em class="term">宣教的力度。將分類建立和完善控?zé)煴O(jiān)管機(jī)制，定期督導(dǎo)檢查。監(jiān)督部門重點(diǎn)督導(dǎo)控?zé)熾y度大的場(chǎng)所的監(jiān)管執(zhí)法
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包括宣傳教育制度、全面禁煙通報(bào)檢查制度、全面禁煙首診詢問(wèn)吸煙史制度以及患者入院宣教禁煙知識(shí)制度。湯助理表示，這些禁煙制度作為醫(yī)院上下員工全面禁煙工作的行為準(zhǔn)則，對(duì)禁煙工作緊張
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、清廉、務(wù)實(shí)的原則安排好兩節(jié)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。
各基層單位圍繞上級(jí)部門的安排部署，積極響應(yīng)，組織宣教，認(rèn)真落實(shí)。江蘇中煙公司機(jī)關(guān)和各直屬單位通過(guò)組織黨員
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宣教培訓(xùn)，提高全員安全意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)職工三級(jí)安全教育和新員工、特別是外來(lái)施工人員崗前培訓(xùn)、安全告知制度；加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、人員密集場(chǎng)所的從業(yè)人員管理
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體，開展正、反兩面廉政宣教教育，營(yíng)造濃厚的廉潔氛圍；設(shè)立公開舉報(bào)電話和郵箱，暢通舉報(bào)渠道，接受群眾監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭
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活動(dòng)。寓教于樂(lè)是該局（分公司）開展廉政文化活動(dòng)的重要形式。每年都會(huì)邀請(qǐng)縣委黨校和縣紀(jì)委宣教室的專家為全體干部職工上一堂廉政黨課，進(jìn)行一次廉政知識(shí)測(cè)試，
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，促使安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任得到進(jìn)一步明晰和落實(shí)。
加強(qiáng)宣教培訓(xùn)，持續(xù)提升安全意識(shí)。各單位注重實(shí)際，健全安全教育培訓(xùn)體系，通過(guò)開展扎實(shí)
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灌輸員工，做到培訓(xùn)始終。
培訓(xùn)工作在宣貫企業(yè)安全文化建設(shè)的過(guò)程中必須堅(jiān)持始終，始終做到向員工認(rèn)真灌輸，認(rèn)真宣教，引領(lǐng)和帶動(dòng)員工朝著共同
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;為案件定性提供證據(jù)。同時(shí)，只要有一家經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所留下了調(diào)包者的作案過(guò)程錄像，煙草專賣管理部門便可以將相關(guān)的片段進(jìn)行制作，通過(guò)宣教片等有效手段，向
