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）不斷塑造人文關(guān)懷企業(yè)的“軟”環(huán)境，在重視員工的思想道德與技能的同時，還為員工的工作狀態(tài)著想，實地解決極端天氣與突發(fā)事件給員工帶來的影響。
隨著夏季
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建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
為抓好職工教育，泗陽煙草專賣局制訂了詳細的學習計劃并按計劃實施：一是積極開展
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，既有事例，又有思想認識，體現(xiàn)了中南海愛心學校同學們的思想道德水平。
北京卷煙廠堅持“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)價值觀念和“報效國家、回報
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心靈去旅行”、“山高人為峰”等煙草企業(yè)文化理念都早已名播海內(nèi)外。
五是持久可塑性。企業(yè)文化一般都著重于煙草企業(yè)員工思想道德的建設和單位（部門）作風建設的形成，
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、提升員工隊伍整體素質(zhì)的途徑和方法
（一）強化思想道德建設，提升員工隊伍的思想政治素質(zhì)。緊緊圍繞煙草發(fā)展的新形勢、新要求，建立嚴格的學習制度
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，追求更高的
思想道德目標，讓縣局（分公司）的價值觀能真正“內(nèi)化于心”。
四是創(chuàng)新濃厚的煙草專賣法制理念氛圍?！耙婪ㄖ螣煛笔菍煵萸嗄甑幕疽?/div>
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“堅持、務實”中實現(xiàn)突破，最終成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉。在建設過程中，洛陽煙草重點做好了以下三個提升：
一、加強思想道德和作風紀律建設，提升隊伍
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，狠抓思想、能力、作風和制度建設不放松，堅持解放思想、認真履行職責、科學民主決策。圍繞展現(xiàn)精神追求、提升道德修養(yǎng)、增強盡責意識、提高綜合素質(zhì)的目標，引導職工提高思想道德
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教育，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線；轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量；創(chuàng)新監(jiān)督機制，提高紀檢監(jiān)察再監(jiān)督工作水平；懲防并舉
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；加強廉政教育，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線；轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量；創(chuàng)新監(jiān)督機制，提高紀檢監(jiān)察再監(jiān)督
