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積極開展包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)意和群眾性改善活動(dòng)在內(nèi)的各類創(chuàng)新活動(dòng)，參與創(chuàng)新人員也從精英、骨干向基層員工縱深拓展。同時(shí)摒棄指令性組建團(tuán)隊(duì)的舊模式，提供多元化的團(tuán)隊(duì)
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活動(dòng)，打破部門和專業(yè)界限，碰撞思想火花、激發(fā)創(chuàng)造靈感、凝聚智慧合力，形成人才培育與質(zhì)量提升雙向驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新聚合效應(yīng)。同時(shí)，他們聚焦創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新人
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每年為煙農(nóng)減少烘烤損失100多萬元……創(chuàng)新的根本在人才。劉曉昂就是黔南州煙草專賣局（公司）創(chuàng)新人才隊(duì)伍的典型代表。為了培養(yǎng)造就一支技術(shù)高超、業(yè)務(wù)精湛、實(shí)踐能力突出、富有創(chuàng)新
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的婚慶用煙分散了新人們的注意力，婚慶用煙本身的多樣性也給人們帶來更多選擇。比如，從玉溪（初心）、玉溪（鑫中支）等普一類
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席，每個(gè)桌子上就放了2包煙。我們所坐的這桌，都沒人好意思拆開，最后禮貌性讓在桌的兩位女士裝包里帶回去給家人。因?yàn)檫@種場合，新人的親戚朋友都聚在
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，明確目標(biāo)，力求為新人樹立良好價(jià)值取向和成就取向。在嚴(yán)抓目標(biāo)管理上下功夫。堅(jiān)持以“問題+結(jié)果”為導(dǎo)向，以目標(biāo)為引領(lǐng)，全面推進(jìn)精益管理。持續(xù)強(qiáng)化
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異常的貼心和專一，就好似一對(duì)新人新婚的蜜月期。營口卷煙廠設(shè)計(jì)生產(chǎn)“喜悅”牌香煙，是希望能把這包香煙打造成為婚慶用煙，而這包香煙在1981年至1985年生
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，醫(yī)務(wù)工作人員反復(fù)叮囑獻(xiàn)血人員多注意休息，保持飲食清淡適當(dāng)加強(qiáng)營養(yǎng)，多補(bǔ)充蛋白質(zhì)。此次獻(xiàn)血隊(duì)伍中，有初次上陣“獻(xiàn)血新人”的青年群眾，
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發(fā)展需要，趙信廣還利用工作之余積極自學(xué)安全、計(jì)量等專業(yè)知識(shí)，成功取得國家注冊(cè)安全工程師和注冊(cè)計(jì)量師資格。最具實(shí)踐力新人、優(yōu)秀團(tuán)員……趙信廣說這些榮譽(yù)不僅是對(duì)他工作的肯定
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;加強(qiáng)創(chuàng)新生態(tài)營造，加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展新格局。會(huì)議要求，做好2023年及今后一個(gè)時(shí)期科技創(chuàng)新工作，要堅(jiān)持“五個(gè)進(jìn)一步”。一要
