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手，不激化矛盾。
二是擺事實(shí)、講道理。在取締無證戶過程中，面對個(gè)別“釘子戶”和“難纏戶”，專賣人員不搞強(qiáng)行取締，而是采取多次上門宣傳、勸導(dǎo)等方式
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群眾工作組的指導(dǎo)督促、協(xié)調(diào)推動作用，使其成為連接上下的紐帶、化解矛盾的橋梁、為民服務(wù)的陣地、鍛煉干部的舞臺。
目前止，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部的配合下，該局已經(jīng)向
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、板報(bào)等形式宣傳法律知識，提高干部職工知法守法的自覺性，同時(shí)發(fā)動干部職工廣泛參與，確保宣傳效果，濃厚活動氛圍。
四是開展矛盾糾紛、治安隱患
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落實(shí)矛盾糾紛排查機(jī)制，各復(fù)烤廠、各部門在“兩會”召開期間立即開展一次安全與維穩(wěn)排查工作，認(rèn)真開展好矛盾糾紛排查化解和調(diào)處工作，確保排查工作橫向到邊
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;化解矛盾糾紛。建立健全信訪穩(wěn)定工作機(jī)制，暢通信訪渠道，做好政策法規(guī)的宣傳解釋工作，充分運(yùn)用調(diào)解、協(xié)調(diào)等手段，依法、及時(shí)、就地疏導(dǎo)并解決矛盾糾紛
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，副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長，中層干部為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)上下聯(lián)動，注重溝通協(xié)調(diào)，積極化解各類矛盾，提高處置突發(fā)應(yīng)急
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排查矛盾糾紛，開展相關(guān)法律知識培訓(xùn)和文化感恩活動，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，暢通訴求渠道，化解矛盾糾紛。
二是強(qiáng)抓宣傳培訓(xùn)教育，健全預(yù)警機(jī)
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執(zhí)法、干部任用獎(jiǎng)懲等問題，集中開展矛盾問題的排查調(diào)處工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解矛盾糾紛，維護(hù)好穩(wěn)定大局。
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老套老作坊
矛盾多多應(yīng)咋辦
溝通理順是方向
新店長上任，想快速改變經(jīng)營面貌，想讓經(jīng)營有個(gè)快速提高，想給老板留下好的印象，以證明咱自家
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;引導(dǎo)零售戶牢固樹立“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治觀念，有效提升了零售戶的法治素養(yǎng)，為營造良好的市場經(jīng)營環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
