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禁止吸煙”政策落實(shí)情況，向有關(guān)部門投訴未嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)的場(chǎng)所經(jīng)營者與管理者，推動(dòng)文明風(fēng)尚的形成。
該倡議還號(hào)召全國各級(jí)醫(yī)學(xué)社團(tuán)遵守“室內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙”規(guī)定
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，對(duì)一些需要明確的事項(xiàng)落實(shí)到了責(zé)任部門。
管理者代表唐慶豐要求在下一階段貫徹體系工作過程中，各級(jí)崗位人員要嚴(yán)格按照自身工作職責(zé)，做到各盡其職、各負(fù)其責(zé)
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”？沒有監(jiān)督就沒有執(zhí)行力，那難免流于形式；另一方面，讓公共場(chǎng)合管理者推行“專職人員勸阻禁煙”，還存在一個(gè)成本核算的問題。政府規(guī)定
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煙草在線福建消息 3月15日，福建中煙工業(yè)公司召開2011年對(duì)標(biāo)工作會(huì)議。公司管理者代表、副總經(jīng)理李躍民出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。
會(huì)議明確，2011年對(duì)標(biāo)工作
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及相關(guān)計(jì)量管理人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，黃彪宣布了測(cè)量管理體系發(fā)布令，并任命了測(cè)量體系管理者代表。林建通報(bào)了公司測(cè)量管理體系建設(shè)情況，并對(duì)測(cè)量管理體系下一步
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的精神狀態(tài)等都令人耳目一新。作為一個(gè)普通的卷煙消費(fèi)者，自己從井煙的進(jìn)步中看到了江西卷煙工業(yè)的生機(jī)和希望，更加堅(jiān)定對(duì)省產(chǎn)卷煙品牌的信心和期望；作為一個(gè)企業(yè)管理者
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;公司）質(zhì)量管理體系管理者代表、對(duì)標(biāo)管理工作分管領(lǐng)導(dǎo)分別做了2010年質(zhì)量管理體系建設(shè)和對(duì)標(biāo)管理工作報(bào)告。會(huì)議認(rèn)為，2010年全市系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)省局（公司
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的作用。一是使各級(jí)多元化管理者能夠全面掌握行業(yè)多元化管理狀況；二是使多元化企業(yè)能夠正確審視自我，查找差距，增強(qiáng)內(nèi)在增長動(dòng)力；三是確立標(biāo)桿
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、質(zhì)量管理、創(chuàng)新管理等方面內(nèi)容的外培與自學(xué)；有效搭建管理者與班組長、青年員工零距離服務(wù)機(jī)制，由各領(lǐng)域管理者對(duì)班組長和青年員工進(jìn)行管理與技術(shù)知識(shí)授課，傳授心得體會(huì)
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，無外乎擠壓員工權(quán)益，將公司利益最大化。無視員工作為個(gè)體的正當(dāng)需求，只將其看做被管理者，這樣簡單粗暴的理念，實(shí)際上并不適用于現(xiàn)代化
