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、規(guī)章制度、廉潔從業(yè)等方面進行常規(guī)教育，引導(dǎo)新同志盡快進入角色，從思想上增強新進員工的歸屬感。
熱情幫。由相關(guān)崗位的老同志和業(yè)務(wù)骨干從具體事項辦理、工作計劃小結(jié)
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，不但為老同志普及了老年養(yǎng)生保健知識，還為大家晚年生活品質(zhì)提供了幫助，進一步推動和促進了昆煙“文化養(yǎng)老”的實踐。
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，虛心向老師傅、老同志請教，多次出色完成各項工作任務(wù)，取得了突出的業(yè)績。該員工先后主持、參與實施QC課題4個，命題式改善13項，自主式改善
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，確保上級政策第一時間傳導(dǎo)到位。建立老干部微信群，公開信息，宣傳政策，解答問題，紓解疑慮，取得老同志的理解支持
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，同時為了讓不便參會的退二線老同志能參與組織生活，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，決定將紙質(zhì)版的表決投票方式創(chuàng)造性的改變成手機端線上投票方式，用微信小程序制作投票鏈接
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的大小突發(fā)狀況，臨時黨支部每天都要處理10起以上。
2月11日以后，小區(qū)實行封閉管理，生活物資實行“線上采購、統(tǒng)一配送”模式。由于小區(qū)居住離退休老同志較多
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弘揚主旋律、傳播正能量的動力。在抗擊疫情的緊張工作中，團員青年深入6個小區(qū)幫忙為800多名雙退職工發(fā)放了口罩、酒精等物資，受到了老同志的稱贊。
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提高政治站位，牢牢把握離退休干部工作正確方向；二是緊貼中心大局，充分發(fā)揮老同志優(yōu)勢和作用；三是堅持改革創(chuàng)新，全面提高老干部工作質(zhì)量
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盡快熟悉工作，提升業(yè)務(wù)技能，全南分公司通過“師徒結(jié)對”的方式，讓營銷新兵盡快上崗，同時年輕職工幫助老同志提高計算機操作能力、新媒體應(yīng)對能力
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部門和過硬隊伍。離退休工作要突出組織引導(dǎo)，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢和作用，抓好信息化、精準化建設(shè)，提高離退休工作質(zhì)量。
區(qū)局（公司）
