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，不但為老同志普及了老年養(yǎng)生保健知識(shí)，還為大家晚年生活品質(zhì)提供了幫助，進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)了昆煙“文化養(yǎng)老”的實(shí)踐。
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，虛心向老師傅、老同志請(qǐng)教，多次出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了突出的業(yè)績(jī)。該員工先后主持、參與實(shí)施QC課題4個(gè)，命題式改善13項(xiàng)，自主式改善
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，確保上級(jí)政策第一時(shí)間傳導(dǎo)到位。建立老干部微信群，公開信息，宣傳政策，解答問題，紓解疑慮，取得老同志的理解支持
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，同時(shí)為了讓不便參會(huì)的退二線老同志能參與組織生活，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，決定將紙質(zhì)版的表決投票方式創(chuàng)造性的改變成手機(jī)端線上投票方式，用微信小程序制作投票鏈接
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的大小突發(fā)狀況，臨時(shí)黨支部每天都要處理10起以上。
2月11日以后，小區(qū)實(shí)行封閉管理，生活物資實(shí)行“線上采購、統(tǒng)一配送”模式。由于小區(qū)居住離退休老同志較多
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弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量的動(dòng)力。在抗擊疫情的緊張工作中，團(tuán)員青年深入6個(gè)小區(qū)幫忙為800多名雙退職工發(fā)放了口罩、酒精等物資，受到了老同志的稱贊。
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提高政治站位，牢牢把握離退休干部工作正確方向；二是緊貼中心大局，充分發(fā)揮老同志優(yōu)勢(shì)和作用；三是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，全面提高老干部工作質(zhì)量
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盡快熟悉工作，提升業(yè)務(wù)技能，全南分公司通過“師徒結(jié)對(duì)”的方式，讓營銷新兵盡快上崗，同時(shí)年輕職工幫助老同志提高計(jì)算機(jī)操作能力、新媒體應(yīng)對(duì)能力
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部門和過硬隊(duì)伍。離退休工作要突出組織引導(dǎo)，發(fā)揮老同志的優(yōu)勢(shì)和作用，抓好信息化、精準(zhǔn)化建設(shè)，提高離退休工作質(zhì)量。
區(qū)局（公司）
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的工作和生活情況，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定信心，積極解決困難。在看望離退休老同志時(shí)，親切詢問了他們的身體狀況和生活情況等，并介紹了公司經(jīng)營和品牌發(fā)展情況
