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，新一屆公司黨組上任伊始，便提出了“十二五”人才發(fā)展目標(biāo)。廣西中煙隨后出臺了一系列政策措施，在“引進(jìn)人、培育人、使用人、留住人”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)力，
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互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，實現(xiàn)共同提高。
“以人為本”的治企理念，務(wù)實創(chuàng)新的育人舉措，鍛造了西昌分廠敢打硬仗、能打勝仗的鋼鐵隊伍，也為工廠的持續(xù)
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，并結(jié)合煙草實際，提煉出“知畏止行，清廉守正”的廉政文化理念。
在廉政文化建設(shè)中，通州煙草發(fā)揮環(huán)境熏陶育人功能，把廉政文化
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，其文化溯源因六盤山精神是中華民族百折不撓、自強(qiáng)不息民族精神的體現(xiàn)，深入挖掘“清風(fēng)六盤”廉政文化元素，充分發(fā)揮紅色文化的資源育人功能，激勵固原煙草
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中煙不忘大力支持教育事業(yè)，關(guān)懷幫助教育群體，堪稱企業(yè)的楷模，學(xué)校將全力引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、修身育人，努力培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會感恩、自強(qiáng)不息、回饋
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語文代課教師，她努力備課，辛勤教書育人，教學(xué)成績也有目共睹，卻被人頂替了下來。最后，王玲玲闖進(jìn)了零售行業(yè)，自己給自己
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進(jìn)一步指明了方向。作為煙草企業(yè)，如何找準(zhǔn)切入點，把握關(guān)鍵點，緊扣聚焦點，創(chuàng)新以武裝人、教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人為主要任務(wù)的思想政治工作
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和有效措施，遵循人本主義，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人，不僅能提高影響力、說服力，有效地提高工作效果同時
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，竟然淪為下崗職工。
當(dāng)年，我的父親是縣化工廠領(lǐng)導(dǎo)，懂國家大政方針，也會教育人。他多次到我的家安慰我：企業(yè)改制大勢所趨
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店鋪的生存根本，而且還是培育人氣，積累財富的搖錢樹。卷煙因社會需求量大，周轉(zhuǎn)快捷，而成為每一個店鋪老板力求突圍困境的硬件支柱。
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