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抽查、專項(xiàng)督查為抓手的工作督導(dǎo)體系，確保有過程、有痕跡、有問責(zé)；通過建立完善以月度通報(bào)、季度分析、年度評(píng)價(jià)為內(nèi)容的工作考評(píng)體系，確保有獎(jiǎng)懲、有總結(jié)、有結(jié)果
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主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，營銷中心、專賣監(jiān)督管理科、督察考評(píng)中心、人事勞資科負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市創(chuàng)優(yōu)工作的組織、實(shí)施和督查。各縣
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各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度、財(cái)經(jīng)管理制度、定期匯報(bào)研究工作制度、定期督查制度、獎(jiǎng)懲問責(zé)制度、工程施工進(jìn)度報(bào)告制度，并根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題
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，加大廉政文化宣傳，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。
四是建立督查考核制度
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各單位積極探索、大膽嘗試，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中建立新機(jī)制、嘗試新辦法、采取新舉措，為煙草商業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探索可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)和做法；要加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)、督查
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衛(wèi)（創(chuàng)衛(wèi)）辦的執(zhí)法人員馬上針對(duì)這一情況，給他發(fā)來《盧溝橋街道控?zé)?em class="term">督查通知單反饋報(bào)告》——當(dāng)?shù)亟值懒⒓匆婪▽?duì)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行核實(shí)整改，舉一反三
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要內(nèi)容的“放管服”改革工作。2014年，在督查總結(jié)各地行政改革工作成效基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)政放權(quán)工作形成了“權(quán)力下放、監(jiān)管跟上、服務(wù)提升”的改革理念。2015年5月，
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;緊緊抓住“查找、防控、督查、評(píng)估”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效識(shí)別并解決工作中已經(jīng)存在或可能存在的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，使保護(hù)、監(jiān)督黨員干部的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。?一是要排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，
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，馬不停蹄地投入到幫扶項(xiàng)目督導(dǎo)工作中，與督導(dǎo)組成員一起跟蹤督查指導(dǎo)幫扶項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)項(xiàng)目陽光、高效、快速推進(jìn)。柳安全說：“作為一名老黨員，
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;局長、總經(jīng)理金忠理和班子成員先后帶領(lǐng)相關(guān)部門深入定點(diǎn)幫扶村調(diào)研指導(dǎo)工作38次，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和督查督導(dǎo)，持續(xù)向富雄村派出駐村第一書記和扶貧工作隊(duì)，聚焦“兩不愁三
