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;走穩(wěn)“路子”。首次引進素質(zhì)能力測評信息系統(tǒng)與測評管理體系深度融合，在有效處理360度測評中所遇到的龐大信息量的同時，實現(xiàn)了對員工年度崗位勝任能力的多維度測評。通過測評
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取得實效。
一是著力抓好思想發(fā)動。召開黨委會、黨支部書記會、黨員大會、黨小組會，對學(xué)習(xí)教育進行動員部署，要求做到學(xué)做兼顧、學(xué)做融合。二是著力抓好任務(wù)分解。抓實抓細學(xué)習(xí)
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“品”文化相融合，推動法治宣傳教育向面上拓展、向基層深入。
組織一次專項整治。以“齊魯之盾”（2016）專項行動為載體，聯(lián)合工商、公安等部門
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，確保培訓(xùn)效果落地。同時，不定期隨機抽查各單位（部門）集中學(xué)習(xí)和崗位自學(xué)的情況，并將結(jié)果納入績效考核。
二是強化融合推進
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職意識，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與中心工作有機融合，進一步發(fā)揮黨員干部示范作用，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
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崗的基礎(chǔ)上，持續(xù)探索深化與對標(biāo)融合管控，尤其是針對重點目標(biāo)，通過“四線四層”和“分層分類”對標(biāo)全面鋪開分解，明確“兩個季報、兩個月報”通報機制
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商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性；進一步健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，注重融合，建立業(yè)務(wù)全面覆蓋的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系；持之以恒，夯實標(biāo)準(zhǔn)化
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要切實做好“兩煙”融合，進一步增強發(fā)展責(zé)任。三要切實聚焦降本增效挖潛，進一步增強發(fā)展動力。四要切實突出問題導(dǎo)向，進一步增強壓力傳導(dǎo)。五要切實抓好“兩學(xué)一做
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;努力實現(xiàn)掛鉤村環(huán)境改善與農(nóng)民素質(zhì)提升融合發(fā)展。
建立約束機制
堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行移風(fēng)易俗，規(guī)范引導(dǎo)全員反對大操大辦行為，充分發(fā)揮員工參與意識，依靠
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，是深度融合信息、實現(xiàn)共建共享的關(guān)鍵舉措，是增強競爭實力、促進企業(yè)發(fā)展的有力支撐。
二要統(tǒng)籌規(guī)劃，整合資源，明確項目建設(shè)工作目標(biāo)。一體化項目
