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。該分廠定期對領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)管理崗位人員進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪的教育，通報全國廉政建設(shè)新的措施和動態(tài)，分析近期職務(wù)犯罪的特點(diǎn)和形成的原因，對照檢查采取預(yù)防措施
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提升，努力夯實(shí)青川煙草發(fā)展基礎(chǔ)；五是加強(qiáng)黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和干部員工能力素質(zhì)建設(shè)，確保青川煙草干部員工隊伍建設(shè)取得新成效?！?
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、開拓促發(fā)展、高效創(chuàng)業(yè)績、廉潔樹形象，努力把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為‘“政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”’堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體”的目標(biāo)措施。
會議要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新
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（公司）黨組、黨組成員2011年履行職務(wù)、執(zhí)行廉政的情況，剖析了存在的突出問題，確立了今后努力的方向，還重點(diǎn)報告了2011年度干部選拔任用
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，廉政文化、車間文化、科室文化、班組文化、食堂文化等文化載體在全廠營造出濃厚的、獨(dú)特的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供了團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的精神支持。
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（分公司）主要負(fù)責(zé)人分別與各科室簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》、《廉政目標(biāo)責(zé)任書》和《安全目標(biāo)責(zé)任書》。
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“同心”文化落地生根。
會議對2011年度“先進(jìn)工作者”進(jìn)行了表彰，各科（室）負(fù)責(zé)人與縣局（分公司）分別簽訂了2012年度黨風(fēng)廉政
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;突出重點(diǎn)。圍繞省公司、廠黨委重大決策部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)與深入推進(jìn)廉政建設(shè)中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果轉(zhuǎn)化為反腐倡廉工作成果。三是載體帶動，
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推進(jìn)廉政作風(fēng)建設(shè)。通過專題通知、群發(fā)廉信等形式，早打預(yù)防針，筑牢防腐墻。同時，不定期地對機(jī)關(guān)科室、基層部門人員在崗在位、禁酒令落實(shí)情況開展督查，
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，同時闡述了2012年工作的努力方向。與會人員圍繞全體中層干部一年來的政治表現(xiàn)、思想品德、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面情況分A、B、C三類（A類
