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（公司）黨組、黨組成員2011年履行職務、執(zhí)行廉政的情況，剖析了存在的突出問題，確立了今后努力的方向，還重點報告了2011年度干部選拔任用
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，廉政文化、車間文化、科室文化、班組文化、食堂文化等文化載體在全廠營造出濃厚的、獨特的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供了團結(jié)、和諧、奮進的精神支持。
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（分公司）主要負責人分別與各科室簽訂了《工作目標責任書》、《廉政目標責任書》和《安全目標責任書》。
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“同心”文化落地生根。
會議對2011年度“先進工作者”進行了表彰，各科（室）負責人與縣局（分公司）分別簽訂了2012年度黨風廉政
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;突出重點。圍繞省公司、廠黨委重大決策部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)與深入推進廉政建設中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果轉(zhuǎn)化為反腐倡廉工作成果。三是載體帶動，
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推進廉政作風建設。通過專題通知、群發(fā)廉信等形式，早打預防針，筑牢防腐墻。同時，不定期地對機關(guān)科室、基層部門人員在崗在位、禁酒令落實情況開展督查，
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，同時闡述了2012年工作的努力方向。與會人員圍繞全體中層干部一年來的政治表現(xiàn)、思想品德、領導能力、團結(jié)協(xié)作、工作實績、工作作風、廉政勤政等方面情況分A、B、C三類（A類
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一流業(yè)績向黨的生日獻禮。五是不斷健全完善基層基礎，進一步增強黨組織生機與活力。六是不斷拓展黨建工作領域，進一步提升黨建工作水平。七是不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作
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”文化為引領，組織員工開展喜聞樂見、健康向上的群眾性文體娛樂活動，豐富職工文化生活，營造濃厚的節(jié)日氣氛?！? 五是加強廉政建設，維護睢煙良好形象
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行政執(zhí)法安全警示教育，組織專賣管理人員參加預防職務犯罪廉政教育講座，積極開展節(jié)前廉潔自律主題教育活動，做到執(zhí)法安全教育入腦入心入行。
