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來說，改革紅利的創(chuàng)造、發(fā)展?jié)摿Φ耐诰?#xff0c;最終都要靠人來實現(xiàn)。重慶中煙從一組建運行，就提出以人為本，積極營造公平公正環(huán)境，正是緊貼實際
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，不斷強(qiáng)化員工的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感，最大程度地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)新力。天地萬物，唯人為貴。五湖四海，唯才是舉。營造公平公正、一視同仁的環(huán)境
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，這不僅是消費者的呼聲，也是絕大多數(shù)零售戶的呼聲。否則，不僅損害國家和消費者利益，其實對守法經(jīng)營者更是一種不公平。今后，我一定要自己地管好
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的去選擇推脫責(zé)任，沒有認(rèn)真思考的看看自己問題的根節(jié)在哪里。有時候人們常說上帝是公平的，他不會總把好賣的東西給你。但是我們橫向?qū)Ρ纫幌?#xff0c;看看別人為啥能銷售
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要真誠到位，公平公正。對待銷售大戶不獻(xiàn)媚討好，對待小戶也不另眼相看，處處體現(xiàn)我們的真誠服務(wù)理念和精細(xì)服務(wù)水準(zhǔn)。
第四，要切中要害。對卷煙零售客戶
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兩條香煙一拆開，就讓工友們搶光了，沒搶到的工友還直埋怨自己不公平、小氣，不知道多買些給大家分分。這不，我干脆直接帶著他們到店里來，
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外出活動均判定為用于工作用途，將涉及公平誠信方面的法律問題，需要補(bǔ)強(qiáng)證據(jù)證明。
其次，因為工作用途使用個人車輛不是企業(yè)行為。個人車輛在工作時間
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，通過簽訂責(zé)任書等形式，明晰雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。最大限度的維護(hù)公司利益，保障公平正義。應(yīng)當(dāng)私車履職期間的行為進(jìn)行有效監(jiān)控，關(guān)注責(zé)任產(chǎn)生的時間點
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依法治國的重大戰(zhàn)略決策，將對依法治企產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響、提供新的依據(jù)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更加公平的競爭環(huán)境和更為寬松的法治環(huán)境。作為國有企業(yè)，國家和社會輿論對壟斷行業(yè)
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控?zé)熯@回事，市場一直就在做，而且做得不但比控?zé)煑l例公平，更比它高效。在控?zé)煑l例將顧客對于吸煙、非吸煙餐廳的需求簡單化之前，實際上顧客的這個需求
