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意識(shí)，不在有機(jī)可乘之時(shí)違法違規(guī)。二是抓好重大問題的預(yù)警。針對(duì)行政管理、執(zhí)法和裁決中可能出現(xiàn)的重大矛盾和問題，依照《行政許可法》、《行政處罰法》等法律的相關(guān)規(guī)定，
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們面對(duì)各種問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)溝通和理解，切實(shí)做好團(tuán)隊(duì)成員之間，團(tuán)隊(duì)部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。若能及時(shí)溝通，就會(huì)減少隔閡、減少矛盾，多些
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矛盾的原因，是法治不健全，還是思想觀念不到位？答案并不重要，重要的是只有正視問題，并解決問題，才會(huì)真正有利于中國社會(huì)
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之前，煙草行業(yè)曾經(jīng)對(duì)一些經(jīng)營規(guī)模較大的零售商戶給予充足的貨源，希望以其規(guī)模效應(yīng)更好地為消費(fèi)者服務(wù)。但長期如此，矛盾便出現(xiàn)了：“大戶”總能進(jìn)到暢銷
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格局進(jìn)一步優(yōu)化。三類卷煙市場需求高速增長，供求矛盾仍舊突出，各品牌訂貨率高引起銷量大肆增長。四類卷煙、五類在節(jié)日期間亦保持“適度從緊”的供應(yīng)策略，引發(fā)貨源全面
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調(diào)研，深入基層，圍繞煙草企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，對(duì)各個(gè)發(fā)展階段可能出現(xiàn)的思想問題要有預(yù)知預(yù)測和預(yù)防能力，找準(zhǔn)問題根源，超前解決各類矛盾
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”的原則，公司黨委一方面積極加大對(duì)復(fù)烤企業(yè)重組整合政策的宣傳，認(rèn)真研究解決重組整合過渡期間出現(xiàn)的各種矛盾和問題，既確保了體制改革工作的順利推進(jìn)，又確保
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”的原則，公司黨委一方面積極加大對(duì)復(fù)烤企業(yè)重組整合政策的宣傳，認(rèn)真研究解決重組整合過渡期間出現(xiàn)的各種矛盾和問題，既確保了體制改革工作的順利推進(jìn)，又確保
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;一是對(duì)煙株和根系提供機(jī)械支撐；二是提供足夠的空氣供根系呼吸；三是提供適宜的水分和營養(yǎng)供煙苗生長。其中，協(xié)調(diào)好水、氣之間的矛盾是選擇和配比基質(zhì)的關(guān)鍵?；|(zhì)裝盤
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的絕對(duì)正宗，煙草公司在貨源管理上有嚴(yán)格的制度要求，卷煙實(shí)物交付客戶后不得退貨和調(diào)換，為盡量避免皺煙的矛盾，現(xiàn)在煙草公司在分貨時(shí)就要求皺煙不出
