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的收益，小賣部的營業(yè)額也有了大幅提升。
4、代充話費(fèi)也添財(cái)氣
現(xiàn)在，隨著農(nóng)村外出打工人數(shù)的增加，農(nóng)村剩下的都是留守老人和兒童，生意也就
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路。親眼看到煙草行業(yè)反哺煙農(nóng)的實(shí)際行動(dòng),老區(qū)人民被感動(dòng)了,紛紛投入到“金葉路”建設(shè)的洪流中,涌現(xiàn)了許多的動(dòng)人故事:銀發(fā)老人自愿無償擔(dān)任質(zhì)量監(jiān)督員,婦女兒童自發(fā)為工人送茶送水,煙農(nóng)心甘情愿無償讓出責(zé)任田
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的老機(jī)長與青年工人簽下“師帶徒”定下培養(yǎng)協(xié)議，確定培訓(xùn)課時(shí)及內(nèi)容，制定培訓(xùn)計(jì)劃表，老機(jī)長進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)；請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老機(jī)長上講臺(tái)為
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的工人必須到指定的大超市，這樣一來，社區(qū)店就會(huì)失去很多附近客源。第三，最主要的還是價(jià)格方面。很多廠商為了把自己的商品送進(jìn)大超市，不惜付出一定
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;明確工作責(zé)任，抓好預(yù)防、搞好排查、及時(shí)整改，將安全防范落實(shí)到崗，確保煙草企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)?！? 五是加大安全投入。安全投入是煙草企業(yè)和工人的“救命錢
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，員工人數(shù)從2010年底的1934人減至目前的1400多人。目前，干部競(jìng)聘工作已告一段落，員工競(jìng)聘即將啟動(dòng)。改革使企業(yè)獲得新生，為國家和地方所作
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。”
在我下樓買報(bào)紙的路途中，發(fā)現(xiàn)一群電力搶修工人在圍著變電站正努力的工作著，我走上前問下幾點(diǎn)能修好，我是多么希望早點(diǎn)能來電，結(jié)束我之前的猜想
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，江西會(huì)昌縣煙草專賣局（分公司）現(xiàn)有聘用員工94人，聘用員工是正式職工的3倍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了正式職工人數(shù)。而這些聘用員工大多數(shù)分布在全縣19
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也是不多見的。由于人口少，多年來，貢山縣煙草分公司的職工人數(shù)一直都是在六、七個(gè)左右。一個(gè)人身兼數(shù)職，身兼數(shù)崗，既是客戶經(jīng)理，又是專賣
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比例、產(chǎn)值比例均逐年上升。新型職業(yè)煙農(nóng)逐步成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的排頭兵，在煙農(nóng)隊(duì)伍中發(fā)揮的作用越來越大，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民向“農(nóng)業(yè)工人”的轉(zhuǎn)變，對(duì)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展而言
