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倉庫里的成品卷煙竟因無力納稅而無法出售。一個生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)效能僅次于頤中、福新和華成的煙草公司，最后競陷人這樣山窮水盡的絕境。
歷史又走到一個拐角點。1949年5月27日
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;企業(yè)管理要積極破解管理粗放、創(chuàng)新不足、績效考核激勵作用發(fā)揮不夠等難題，隊伍建設(shè)要積極破解擔(dān)當(dāng)意識不足、工作效能不高、素質(zhì)能力不能適應(yīng)新常態(tài)新形勢發(fā)展需要等問題。通過破解難題，
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，也應(yīng)充分分析每個員工的優(yōu)劣，讓其在最適合的崗位上發(fā)揮其最大的效能，還可以為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，為其提供足夠多的晉升通道與指導(dǎo)建議，幫助員工
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，強化兩部門之間的溝通與協(xié)商，明確監(jiān)管責(zé)任，形成執(zhí)法合力，不斷提升監(jiān)管效能和打擊力度。
? ? 二要在快遞行業(yè)設(shè)點下線、廣布耳目，
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繼續(xù)保持卷煙打假高壓態(tài)勢，不斷加大卷煙市場監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊涉煙違法犯罪行為定下了基調(diào)。
為找準(zhǔn)打假破網(wǎng)效能提升的“落腳點”，2016年，延安市
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;“目前的市場趨勢要求全球卷煙制造商注重設(shè)備整體效率的優(yōu)化，后者往往可以通過現(xiàn)代化的設(shè)備和資產(chǎn)整合，以確?，F(xiàn)有的機械設(shè)備發(fā)揮其最大效能來實現(xiàn)。在其所有的三個安裝基地
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的有效性。
三要強化體系文件運行的效率
一方面，要提高體系文件運行的效能，首先，要針對那些時效性強、階段性強的體系文件，在體系文件
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規(guī)范；通過技能鑒定、法律培訓(xùn)等提高專賣執(zhí)法人員的執(zhí)法效能，增強對違法事件的處理力度。廣大零售客戶則要自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，爭做誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營的好榜樣
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和應(yīng)用等，提高市場監(jiān)管效能；強化對無證卷煙戶、違法零售客戶的監(jiān)管，并聯(lián)合工商、公安等部門進(jìn)行依法查處和取締，減小其對守法客戶的沖擊；
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控制在180-220戶左右最佳，過多過少都不利于管理效能最大化。
第七，要注意選擇好溝通的情境。不同的場合、時間都會對溝通產(chǎn)生影響。因此，我們需要盡可能地
