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，及時更新使用先進的消防滅火器材、防盜設(shè)備、報警設(shè)施。四是要堅持安全生產(chǎn)與隱患治理相結(jié)合的原則?！鞍踩a(chǎn)”的重要標(biāo)志之一就是對隱患的治理。要結(jié)合企業(yè)自身工作實際，嚴格圍繞“安全
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平”的具體要求，幫助員工認清形勢、明確目標(biāo)、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順?biāo)枷?、平衡心態(tài)，從而凝聚人心、激發(fā)斗志。要使廣大員工不斷解放思想、更新觀念，形成有利于企業(yè)改革發(fā)展
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客戶的電腦和收銀臺分離放置，真正符合條件的客戶數(shù)量較少。
3、技術(shù)條件不完備。掃描系統(tǒng)僅限于煙的掃描，而且經(jīng)常需要更新系統(tǒng)，成本核算不能涉及其他商品
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;效果不明顯。
四是創(chuàng)新力不強。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。隨著時間的不斷推移，形勢的不斷變化，企業(yè)文化在前進的過程中也需要不斷地更新與完善，特別是在企業(yè)文化宣
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的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更新營銷理念，提升綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，切實增強他們尊重市場、把握市場、適應(yīng)市場、服務(wù)市場與滿足市場的能力。要著力打造一支專業(yè)化營銷
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調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性
作為企業(yè)主體的員工，其素質(zhì)和能力對于公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要。隨著知識更新速度不斷加快，使企業(yè)員工感覺到知識越來越不夠用，壓力較大
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、觀念、意識、態(tài)度等統(tǒng)一到企業(yè)的共識中來，形成企業(yè)的合力。企業(yè)在發(fā)展，員工的知識、技能也要更新，系統(tǒng)完善的員工教育培訓(xùn)體系能夠根據(jù)行業(yè)發(fā)展及企業(yè)實際需要開展
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企業(yè)的物流觀念有待提高。煙草企業(yè)成立了專門的物流管理部門，但對煙草物流管理部門的職能認識不足。部分煙草物流管理人員觀念拘泥于過去，所擁有的物流知識更新慢，很難
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引導(dǎo)員工更新觀念，尤其要提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)水平和政治理論水平，引導(dǎo)員工從官商意識向市場意識、競爭意識和服務(wù)意識轉(zhuǎn)變。通過引導(dǎo)教育讓他們知道，每一個人在自己
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系統(tǒng)顯示零售客戶為3000多戶，而專賣系統(tǒng)顯示為2000多戶，差別很大。“為什么？兩個系統(tǒng)不對接。專賣部門負責(zé)行政許可管理，零售客戶信息更新
