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接觸，與零售戶(hù)交好友、真交友，讓零售用戶(hù)從心理上了解煙草“品牌”人，接受煙草“品牌”文化，做好終端市場(chǎng)工作，是我們做好全員營(yíng)銷(xiāo)工作
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游戲，甚至是誤己誤人的嘩眾取寵。在這里，文化涵蓋了人的心理和生理，人的現(xiàn)狀和歷史，把以人為中心的思想全面凸顯出來(lái)了?！? 所以，
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古意。
“蘇煙（沉香）”從民族文化中汲取養(yǎng)分，傳達(dá)出一種濃濃的養(yǎng)生文化情懷，契合了當(dāng)代人追求與大自然和諧相處的心理訴求，為贏得
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;創(chuàng)新是提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益的主導(dǎo)線(xiàn)，為建設(shè)“更加效率”的固原煙草，必須堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，認(rèn)真調(diào)研消費(fèi)者的心理訴求，
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;是虧本買(mǎi)賣(mài)，但是他就是利用大部分顧客因?yàn)槁闊?huì)湊齊100元的心理，不僅可以增加卷煙等商品的消費(fèi)，而且還提供便民的服務(wù)，這樣一來(lái)，
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許多牌號(hào)別的商戶(hù)根本都沒(méi)有訂購(gòu)過(guò)他卻能夠訂購(gòu)銷(xiāo)售。經(jīng)過(guò)詢(xún)問(wèn)他，附近有幾個(gè)門(mén)廠員工樂(lè)于嘗試不同牌號(hào)的卷煙，獵奇心理較強(qiáng)，總是去他店里問(wèn)有沒(méi)有新品卷煙。
三
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：
首先要增進(jìn)管理人員與員工的親情度，提高員工的信賴(lài)度，盡力解決員工對(duì)工作提出的問(wèn)題。
其次要不定期與員工溝通，及時(shí)掌握員工心理動(dòng)態(tài)
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;“三個(gè)確?！?#xff0c;要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，確保嚴(yán)控步調(diào)一致，確保嚴(yán)控落實(shí)到位，確保執(zhí)行力到位。要有大局意思、整體意識(shí)，克服畏難情緒、僥幸心理
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多種促銷(xiāo)活動(dòng)來(lái)提高銷(xiāo)量。但是傳統(tǒng)的促銷(xiāo)模式如看歌舞、送贈(zèng)品、甚至降價(jià)，都早已不太適應(yīng)消費(fèi)者的消費(fèi)心理了。所以要吸引消費(fèi)者，這就需要一種全新的銷(xiāo)售理念來(lái)刺激、引誘他們。盤(pán)點(diǎn)
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，然后用購(gòu)物增加免費(fèi)積分，讓顧客使用會(huì)員卡的第一天，就有了超多積分，這一招緊緊套牢了顧客的心理，同時(shí)也記住了這家店鋪。
“讓顧客
