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降級(jí)、降檔，定級(jí)時(shí)剔除被收購(gòu)品牌銷(xiāo)量，做到劃分類(lèi)別公平公正。
解決營(yíng)銷(xiāo)人員明知卷煙被收購(gòu)?fù)饬鳌５珱](méi)有采取有效措施的問(wèn)題。營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)區(qū)域市場(chǎng)情況最熟悉，如果被
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的又一個(gè)拐點(diǎn)，在親友的張羅和介紹下，與學(xué)校附近開(kāi)店的他相識(shí)。近水樓臺(tái)先得月，由于平時(shí)彼此都很熟悉，因此事情出其不意的進(jìn)展順利。也許是他猛烈的進(jìn)攻
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、利有效制衡作用。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)本單位內(nèi)部控制的治理過(guò)程，經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)流程比較熟悉，在識(shí)別、分析、測(cè)試和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制缺陷和有效性上獨(dú)具優(yōu)勢(shì)。內(nèi)部審計(jì)人員可根據(jù)管理需求對(duì)卷煙
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，屬于私密社交，能夠在熟悉的人群之內(nèi)傳播，并且只有同為朋友的人才能看到對(duì)方的評(píng)論，優(yōu)點(diǎn)是交流比較封閉，口碑傳播會(huì)更加具備效果
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其他用戶(hù)做出推薦（也即發(fā)出“病毒邀請(qǐng)”），等于你為該產(chǎn)品進(jìn)行了背書(shū)，你會(huì)在意自己的信譽(yù)。如果要用戶(hù)對(duì)那些他們并不完全熟悉和特別喜歡的產(chǎn)品做出推薦
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外，客戶(hù)之所以對(duì)一線員工工作行為不放心，多數(shù)原因是客戶(hù)不了解、不熟悉我們的管理制度和日常工作流程，想問(wèn)題固執(zhí)偏見(jiàn)，愛(ài)“鉆牛角”。因此
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，能更好的把握市場(chǎng)動(dòng)向，這樣銷(xiāo)部門(mén)對(duì)卷煙流通更為熟悉，與卷煙零售戶(hù)溝通更為密切，可以獲得專(zhuān)賣(mài)部門(mén)難以獲取的信息，這些信息的提供
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，我們不僅要熟悉掌握好自己所在的區(qū)域市場(chǎng)；同時(shí)也要對(duì)本身市場(chǎng)以外的市場(chǎng)有充分的了解，了解其他區(qū)域內(nèi)的最新消費(fèi)趨勢(shì)和經(jīng)營(yíng)渠道是怎樣的變化。此外，
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，我就打開(kāi)電腦認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)細(xì)支卷煙的宣傳資料，學(xué)習(xí)來(lái)自全國(guó)零售戶(hù)推介細(xì)支煙的經(jīng)營(yíng)“法寶”，熟悉細(xì)支卷煙的有關(guān)知識(shí)。其四、拆開(kāi)一包放在柜臺(tái)上當(dāng)品吸煙
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長(zhǎng)久以來(lái)，穩(wěn)定的工作崗位，熟悉的工作環(huán)境，會(huì)讓大家缺乏活力與新鮮感，從而產(chǎn)生惰性。尤其是一些老員工，工作時(shí)間長(zhǎng)了就容易厭倦、懶惰的狀態(tài)
