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。要知道“該我干什么和我該干什么”，做到事事有人做，人人有事做。
三是加強制度管理。加強制度建設(shè)，努力提高后勤保障管理效能和工作質(zhì)量，節(jié)能
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務(wù)型機制，從而更好地履行煙草專賣管理職責(zé)、提高專賣管理效能。這就要求我們切實轉(zhuǎn)變管理理念，從觀念上徹底改變過去行政執(zhí)法機關(guān)強調(diào)命令、強調(diào)指揮、強調(diào)管制的思維定勢
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，才能為全體員工所接受和認同，才能真正起到激勵作用，發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的效能。因此，在做思想政治工作時，只有堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合
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的不斷改進，實現(xiàn)客戶滿意度顯著提升，保證了公司核心資源的有效利用與效能的最大化發(fā)揮。
一、建立責(zé)權(quán)明晰的營銷運行機制，不斷提升營銷管理能力。
營銷中心承擔(dān)
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、精神文明建設(shè)、“三全格局”、效能提升工程、“四項發(fā)展戰(zhàn)略”（以“一品?六型、文化營銷、商圈精耕、人本工程”為支撐的濱州煙草發(fā)展戰(zhàn)略體系）、“十廉工程”、服務(wù)品牌建設(shè)
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總分協(xié)調(diào)的生產(chǎn)管理決策機制建設(shè)，有效激發(fā)了班子成員主動履責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)的意識動能；通過推動職代會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、管理效能監(jiān)察、干部問責(zé)、公開競聘，實施
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，資產(chǎn)的有效保值與增值，實行效能監(jiān)察，而非把查處問題作為其工作的最主要目標(biāo)。所以，加強紀檢監(jiān)察工作，應(yīng)該在預(yù)防腐敗源頭上多下
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為突破口，以完善制度、規(guī)范程序為重點，以“兩項工作”信息化平臺建設(shè)為契機，形成監(jiān)管合力，強化監(jiān)管效能，規(guī)范工作流程，
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政府門戶網(wǎng)站行政執(zhí)法平臺13日正式開通。齊齊哈爾開通的市政府門戶網(wǎng)站執(zhí)法平臺共設(shè)有執(zhí)法情況公開、行政執(zhí)法部門執(zhí)法計劃、舉報行政執(zhí)法、行政處罰查詢、行政執(zhí)法效能監(jiān)督等5個欄目，將為規(guī)范行政執(zhí)法
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，目前由社員大會推選出的領(lǐng)頭人，大多屬于傳統(tǒng)意義上的農(nóng)村能人，缺少適應(yīng)市場經(jīng)濟的現(xiàn)代管理知識，影響了合作社效能的進一步發(fā)揮。因此，培養(yǎng)
