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，將他所訂的幾條放在村部一麻將室內(nèi)（老板我也熟悉），告知他雨停后來拿?？蛻粢泊饝?yīng)了，麻將室老板也同意了?？墒莾商旌罂蛻舸螂娫捳f煙少了兩條。我
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，這就要求零售戶自身要熟悉各種卷煙性味，掌握卷煙銷售技巧以及推薦新品智慧。然后有針對(duì)性、有重點(diǎn)地指導(dǎo)零售戶。要做到指導(dǎo)有魄力，不說外行話，不說含糊詞語
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的長者。尊重、了解、熟悉、熱愛顧客，真心誠意傾聽他們的所需、所求，靠“便捷服務(wù)”拉近和顧客的距離，用“心領(lǐng)神會(huì)”去感知顧客的需求，給顧客以最大
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功夫。熟悉掌握涉煙非法犯罪分子的基本信息，包括姓名、別名、綽號(hào)、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度，職業(yè)、專長、單位、住址、居民身份證號(hào)碼、生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所、生產(chǎn)經(jīng)營證件號(hào)碼等。同時(shí)
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，在一線工作中，送貨員相對(duì)專管員、客戶經(jīng)理而言，與零售戶打交道的次數(shù)最多、接觸最頻繁、彼此之間也最熟悉，可謂“天天跑市場(chǎng)，戶戶要見
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;簡約明了，把握一般規(guī)律和工作技巧，使客戶熟悉“金圣”品牌發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)與分析、新品推介手段等內(nèi)容，提高品牌培育的科學(xué)水平和推介能力。在培訓(xùn)形式上不過分強(qiáng)調(diào)
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的獨(dú)特管理理念和管理方式，每一名店員在進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境后，都要經(jīng)歷一個(gè)熟悉的過程，才后才能入鄉(xiāng)隨俗地進(jìn)入工作流程。因此，在店員招進(jìn)來后
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情愫，“囍”煙的陳列突出喜慶意境，還有“和為貴”、“同心”等系列的陳列滲透?jìng)鹘y(tǒng)文化與煙草企業(yè)文化的融合。零售戶要轉(zhuǎn)變?cè)械慕?jīng)營思想和模式，自覺規(guī)范掃碼、及時(shí)盤點(diǎn)庫存、熟悉
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“行商”的甜頭。通過我和建筑工人們的接觸，他們也知道、熟悉了我的小店，夏季晚上收工后，這些建筑工人們都喜歡結(jié)伴到我的店里喝茶、抽煙、聊天，我店鋪
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的“180天三聯(lián)保衛(wèi)戰(zhàn)”、華為的“床墊文化”、海爾的“76臺(tái)冰箱砸毀”、甚至不置可否的“黃鶴樓1916”......讓人對(duì)以上企業(yè)從熟悉到認(rèn)可，從喜愛到尊敬的原因，正是由于其
