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工作的公平性。
（三）是著眼于建立和完善長效激勵(lì)機(jī)制。督察考評工作不只是為了一時(shí)一事，而是對企業(yè)的管理和發(fā)展具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義。這一重要性在客觀上要求督察考評
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;對癥下藥，步步誘惑，使你陷入他早就設(shè)計(jì)好的騙局。不是有句話說得好：貪小便宜吃大虧嘛。所以說，我們做人處世，還是堂堂正正、公公平平的好
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好好感謝你們，要不是你精心指導(dǎo)，收煙的時(shí)候公平公正，我肯定賣不到那么多錢，想起你叫我打除腳葉的時(shí)候跟你爭吵的事，我就覺得很后悔
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起來，我當(dāng)時(shí)嚇壞了，“別怕，只要公平、公正、堅(jiān)持原則，說什么也不能讓不合格品從我們手里溜掉！”郁師傅鏗鏘有力的話語響起之際
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監(jiān)督工作時(shí)，經(jīng)常要根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的一些問題發(fā)表監(jiān)督意見，可見語言表達(dá)很重要。一是當(dāng)好“公證員”，要本著公平公正的立場，依據(jù)事實(shí)和法律法規(guī)等依據(jù)來
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殘酷，總以為有的是時(shí)間，將來好好陪陪父母，補(bǔ)償一下他們曾經(jīng)付出艱苦勞動(dòng)的心靈?？上?#xff0c;天不公平，我的父母在60多歲的年紀(jì)
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，從2009年到2012年三次共資助130萬元。
今年為把這些助學(xué)資金用好，切實(shí)發(fā)揮助學(xué)資金效能，制定了具體方案，本著公開、公正、公平的原則經(jīng)過層層審核
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，營造一個(gè)公平、公正的競爭環(huán)境，為企業(yè)人才之間的競爭搭建一個(gè)良好的平臺(tái)，在這個(gè)良好的平臺(tái)上，鼓勵(lì)員工結(jié)合自身崗位勇于創(chuàng)新，把對企業(yè)有益創(chuàng)新充實(shí)
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公民的責(zé)任，進(jìn)而提高執(zhí)法的公平性與普遍性。
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和協(xié)調(diào)，切實(shí)增強(qiáng)政策體系運(yùn)行的公平性、規(guī)范性、有效性和可持續(xù)性，促進(jìn)“兩煙工作”的良性運(yùn)行和健康發(fā)展。
