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對(duì)吸煙的公務(wù)員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部削減甚至取消各種醫(yī)療優(yōu)待，這既符合情理也符合“誰(shuí)惹事誰(shuí)買單”的公平原則。
??? 本文言論僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)
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;用不同的尺子量不同的人，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場(chǎng)上“賽跑”。強(qiáng)化考核操作，使考核方式更加科學(xué)。考核是
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的，組織專賣人員二次考察，確保行政許可公平公正，讓辦證戶心服口服，滿意放心。
6、堅(jiān)持辦證戶培訓(xùn)。頒發(fā)許可證前，集中舉辦新辦證戶培訓(xùn)班
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笑容，信心十足地等待工作人員公平驗(yàn)級(jí)定價(jià)。
惠民幫扶 煙農(nóng)齊致富
8月23日，記者來(lái)到汪清縣東光鎮(zhèn)小汪清村，村頭一排十余間烤房正往外散發(fā)著濃郁的煙草香
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，也不因你頻繁弱小而強(qiáng)勢(shì)，法律講究的就是一個(gè)平等，在執(zhí)法過(guò)程中包括處罰時(shí)候，也是要公平公正，不能出現(xiàn)徇私舞弊的情況。
行政處罰關(guān)系到
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不到一周，店老板一大早就氣勢(shì)洶洶地來(lái)到辦公室，說(shuō)別人都能調(diào)級(jí)別，讓我給他想點(diǎn)辦法。此時(shí)此刻，我覺(jué)得對(duì)他說(shuō)我們的貨源供應(yīng)是如何的公平、如何的公正
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;“采購(gòu)辦”在封閉箱內(nèi)隨機(jī)抽取供應(yīng)商，紀(jì)檢檢察人員進(jìn)行監(jiān)督，確保入庫(kù)供應(yīng)商均享受無(wú)差別、無(wú)排斥待遇，營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)守信的良好采購(gòu)環(huán)境；
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;處理問(wèn)題做到公正公平，不濫用職權(quán)貪圖私利；在績(jī)效考核方面對(duì)員工能一視同仁，不憑個(gè)人好惡隨意加減績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)；能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)員工職業(yè)發(fā)展
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、公平競(jìng)爭(zhēng)。二是對(duì)于個(gè)別零售客戶為了升檔、保級(jí)，大量購(gòu)進(jìn)順?shù)N卷煙轉(zhuǎn)手倒賣、串貨，擾亂卷煙經(jīng)營(yíng)秩序的行為，新的營(yíng)銷系統(tǒng)從單品牌規(guī)格和總量進(jìn)行限制，
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、奉獻(xiàn)等積極向上的價(jià)值觀，推動(dòng)建立依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)、履行責(zé)任的企業(yè)文化，講誠(chéng)信、促共信、謀發(fā)展。
煙草企業(yè)家要發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)新智慧和力量。面對(duì)新的形勢(shì)和考驗(yàn)
