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；同時(shí)結(jié)合企業(yè)中的經(jīng)典案例、生活中普遍存在的現(xiàn)象、網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳的特別事件，詮釋了管理者行為規(guī)范對(duì)企業(yè)職工及企業(yè)發(fā)展的重要影響力，使大家深刻理解做到行為規(guī)范的三個(gè)基本點(diǎn)
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件，力爭(zhēng)避免和減少法律風(fēng)險(xiǎn)。
六是突出抓好法律培訓(xùn)實(shí)效性。積極探索新的培訓(xùn)方式，打破單一講授式的培訓(xùn)方式，采取案例教學(xué)、組織旁聽法院審判等方式，
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“六條禁令”、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《樂(lè)山煙草專賣管理工作手冊(cè)》等重點(diǎn)條款，結(jié)合典型案例，分析目前專賣執(zhí)法中存在的不文明現(xiàn)象，打造執(zhí)法
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，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定巡展方案，提前做好組織發(fā)動(dòng)，精心安排巡展日程，做到科學(xué)有序開展。同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化案例所涉及的法律法規(guī)
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演練，要求客戶經(jīng)理結(jié)合課件內(nèi)容講一些小故事和一些典型的案例，為會(huì)議增添一些活躍的氣氛，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練切實(shí)提升客戶經(jīng)理的會(huì)場(chǎng)掌控能力，而不是照著課件“照本宣科
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“規(guī)定動(dòng)作”要承諾“五帶頭”外，“自選動(dòng)作”更加具體，細(xì)分為行為規(guī)范、技能幫扶、改善案例、單點(diǎn)課培訓(xùn)、解決員工訴求、踐行社會(huì)責(zé)任、全員營(yíng)銷等8-15項(xiàng)。并制定了四項(xiàng)措施確保
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時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，處處提醒，主動(dòng)以親情說(shuō)服人、感化人、教育人；第三在宣傳形式上要力求真效，繼續(xù)堅(jiān)持虛驚案例發(fā)布會(huì)等有效做法，創(chuàng)新安全培訓(xùn)
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專題文藝演出。
演出圍繞保密工作這一主題，將保密法規(guī)和泄密案例巧妙的融入相聲、小品、歌舞等節(jié)目中，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式對(duì)新《保密法》和國(guó)家秘密保護(hù)知識(shí)進(jìn)行了宣傳。演出中
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各種形式大力宣傳企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)倡導(dǎo)的理念、使命、愿景、價(jià)值觀念以及企業(yè)精神的理解，并運(yùn)用成功的典型案例進(jìn)行引導(dǎo)，使之
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，幾名青工將開始學(xué)習(xí)一些設(shè)備運(yùn)行中常出現(xiàn)的問(wèn)題處理及設(shè)備故障排除。第三階段，則將培訓(xùn)重點(diǎn)放在設(shè)備常見(jiàn)故障分析及處理方法、常見(jiàn)的質(zhì)量缺陷及處理方法、設(shè)備及質(zhì)量事故案例分析。通過(guò)反復(fù)的培訓(xùn)
