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進(jìn)行分解落實(shí)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會(huì)，近期正在開(kāi)展合同分解到戶的宣傳工作。下一步，將嚴(yán)格按照分配方案將合同計(jì)劃公平、公正、合理地分解到每一戶煙農(nóng)。并且
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“行業(yè)33條禁令”及“規(guī)范為先、公平公正”等兩條主線，不斷增強(qiáng)專賣行政執(zhí)法辦案能力，提升案卷管理水平，確保依法行政、“兩個(gè)至上”落到實(shí)處。
第一個(gè)“3
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，入戶預(yù)檢、收購(gòu)服務(wù)、質(zhì)量控制公平度等關(guān)鍵指標(biāo)滿意度明顯提升。
本次抽樣涉及涼山、攀枝花、瀘州、宜賓、廣元5個(gè)市（州）煙草公司所屬14個(gè)烤煙生產(chǎn)縣21個(gè)站點(diǎn)
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;、明星員工及優(yōu)秀員工活動(dòng)”管理辦法》，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置更全面、更客觀、更科學(xué)，推薦評(píng)選程序更加公平合理。
? ? 一是細(xì)化推薦程序?；顒?dòng)共分設(shè)11個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中
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村組為單位發(fā)到每一戶農(nóng)戶進(jìn)行公示，確實(shí)做到公平、公正、公開(kāi)、透明，切實(shí)解決計(jì)劃分配不公的問(wèn)題。
二是嚴(yán)明標(biāo)注公示，確保群眾監(jiān)督。村社干部和家屬、科技員
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；工作要公平，做到規(guī)則方法公平在先、嚴(yán)格在后。四是嚴(yán)格規(guī)范。管住人、管住事，落實(shí)職責(zé)、剖析問(wèn)題、完善措施、強(qiáng)化管理，全力推進(jìn)工作規(guī)范發(fā)展。
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適當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況調(diào)整平衡感官檢驗(yàn)尺度；要堅(jiān)持“嚴(yán)格抽樣程序，堅(jiān)持國(guó)標(biāo)驗(yàn)級(jí)，檢驗(yàn)公正公平，服務(wù)工商雙方”的原則開(kāi)展工作，做到公平
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分配調(diào)整更加符合市場(chǎng)實(shí)際。
三是營(yíng)銷公平市場(chǎng)環(huán)境，增強(qiáng)品牌培育能力。在準(zhǔn)確把握行業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)和品牌發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，制定品牌發(fā)展規(guī)劃，公平分配貨源資源
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為確?！澳苷呱稀①t者上”的用人機(jī)制落地，該廠構(gòu)建了一個(gè)科學(xué)的考評(píng)機(jī)制和公平的競(jìng)聘平臺(tái)。一是構(gòu)建了科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。本次競(jìng)聘理論成績(jī)占30%、實(shí)操成績(jī)占50%、評(píng)價(jià)小組評(píng)分占20
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績(jī)效目標(biāo)和考核指標(biāo)，發(fā)揮績(jī)效目標(biāo)的導(dǎo)向性作用；其次要堅(jiān)持客觀、公平、公正原則。即全面客觀考核評(píng)價(jià)員工工作完成情況，做到標(biāo)準(zhǔn)公平、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公正。
會(huì)議
