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的情況逐年增加。
二、煙草專賣執(zhí)法法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)及其原因分析
（一）煙草專賣執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)
1、規(guī)范性文件違法導(dǎo)致煙草專賣行政執(zhí)法使用依據(jù)錯(cuò)誤
規(guī)范性
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，一定程度上影響了內(nèi)管隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。細(xì)分當(dāng)前內(nèi)管人員調(diào)換的原因主要有兩個(gè)方面：一是單位人員變動(dòng)需要；二是內(nèi)管表現(xiàn)優(yōu)異晉升。通過對(duì)當(dāng)前原因的分析除第一種原因可以通過制度
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、新情況，遏制真品卷煙非法流通，首先要明確造成卷煙非法流通行為出現(xiàn)各種原因，針對(duì)原因分析才能有效解決問題。
1.內(nèi)部原因：
盲目追求利潤(rùn)
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、原因分析
（一）線路安排不合理。
信息采集工作針對(duì)的是整個(gè)煙草行業(yè)的所有零售客戶，縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)逐級(jí)上報(bào)。以固原市涇源縣為例，
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銀行系統(tǒng)的網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、供電系統(tǒng)的掌上營(yíng)業(yè)廳等都開發(fā)便捷渠道增強(qiáng)零售戶粘性。
二、影響“面向客戶”落實(shí)的原因分析
（一）客戶關(guān)系管理水平有限
面向零售
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本質(zhì)內(nèi)涵與文化氛圍的精益文化建設(shè)，致使某些煙草企業(yè)降本增效推進(jìn)的效果不佳，甚至于僅將精益管理的開展流于形式。
三、當(dāng)前阻礙煙草精益文化建設(shè)推進(jìn)的原因分析
從
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加強(qiáng)行業(yè)干部職工隊(duì)伍建設(shè)提供參考。
1 當(dāng)前基層干部職工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題及原因分析
1.1 激勵(lì)機(jī)制不健全
在工作實(shí)踐中，由于各種原因，“老好人、怕得罪人
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，重點(diǎn)從物質(zhì)激勵(lì)的公平性有效性、非物質(zhì)激勵(lì)的重要性等方面來深入探討S公司員工的激勵(lì)問題。采用問卷調(diào)查法、訪談?wù){(diào)查、數(shù)據(jù)分析、案例分析等研究方法，通過個(gè)例問題的原因分析，
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，為了滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需要，這就要求運(yùn)用新的思維方法，繞開傳統(tǒng)的現(xiàn)狀調(diào)查與原因分析，進(jìn)行
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基層黨組織必須認(rèn)真面對(duì)和深入研究的重大課題。
二、基層黨建工作創(chuàng)新存在的問題及原因分析
在實(shí)踐中，出現(xiàn)了一些情況和問題。一是創(chuàng)新目的不明，沒有圍繞中心、服務(wù)大局
