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后勤服務(wù)滿意度，提高職工歸屬感，體現(xiàn)出對(duì)職工的人文關(guān)懷。
江陽(yáng)區(qū)局（分公司）自2010年開展QC活動(dòng)以來(lái)，積極鼓勵(lì)青年員工參與
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；五是要履職盡責(zé)，切實(shí)為南澗煙草提供安全的后勤保障?！? 會(huì)議的召開旨在進(jìn)一步重申工作紀(jì)律，提高駕駛員堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識(shí)、文明駕駛
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”，旨在提高員工對(duì)后勤保障工作的滿意度，降低食堂的資源浪費(fèi)及提高工作效率。課題開展過(guò)程中，QC小組嚴(yán)格按照PDCA循環(huán)步驟，運(yùn)用5W1H分析方法
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、執(zhí)行能力、工作紀(jì)律等方面作了明確要求，建立了有獎(jiǎng)有懲的考核機(jī)制。并就“后勤80后青年員工到市場(chǎng)一線工作鍛煉”及“節(jié)后宣傳促銷系列活動(dòng)”等當(dāng)前重點(diǎn)工作了安排。
座談中，
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，大家圍繞行業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，為集團(tuán)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，并從人文建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量、后勤保障等多個(gè)方面提出寶貴意見與建議。大家表示，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)
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”方式進(jìn)行了一次全方位安全大檢查。
一是查教育是否到位，現(xiàn)場(chǎng)看各科室特別是后勤保障和配送管理部門是否進(jìn)行了節(jié)前安全教育，安全意思是否牢固。
二是查設(shè)施是否靈敏
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。四是抓好后勤服務(wù)工作，節(jié)前卷煙分揀配送工作任務(wù)重、工作量大，要保證員工就餐質(zhì)量，保證解決好一線員工生活作息問(wèn)題。
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機(jī)關(guān)后勤黨員聽取了講座。
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業(yè)務(wù)流程規(guī)范作業(yè)，抓好分揀配送工作質(zhì)量；三是高度重視安全管理，采取切實(shí)可靠措施，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失；四是切實(shí)做好一切后勤服務(wù)
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、管理監(jiān)督、思政工作、作風(fēng)建設(shè)、基礎(chǔ)管理、后勤保障等提出了具體思路，深化了楷模戰(zhàn)略?！ ? 此次研討會(huì)是縣局（分公司）全面貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)
