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;一旦想通了思想轉(zhuǎn)變過來了，做什么事兒精神頭也就足了，對疼痛的感應(yīng)也沒就那么明顯了。人的意志力是無法用尺度來衡量的。
從此后表哥為了生活，為了對得起
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以機(jī)制和制度作為營銷標(biāo)準(zhǔn)和尺度，及時糾正營銷服務(wù)中出現(xiàn)的問題。確保整個營銷服務(wù)更加規(guī)范、科學(xué)、合理和實效。此外，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場發(fā)展和營銷出現(xiàn)的新變化及時完善和調(diào)整
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和尺度，控?zé)煵粌H指的是空間位置上的限定，更是我們吸煙者身體和心靈的一個約束。希望我們大家能夠真正認(rèn)識起來，重視起來，從我做起，從小
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”。第一要務(wù)就是明確一名專職安全管理員，將各部門安全管理人員統(tǒng)一起來，形成專業(yè)化管理團(tuán)隊，協(xié)調(diào)全局安全生產(chǎn)管理工作，改變各部門安全生產(chǎn)管理“尺度不一
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（公司）召開了全省煙葉收購統(tǒng)一眼光會，與工業(yè)企業(yè)共同制樣，統(tǒng)一等級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和尺度；煙葉站堅持每天制作收購指導(dǎo)樣，開收前統(tǒng)一
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，彈性大、尺度不一的現(xiàn)象偶有發(fā)生，這不僅會削弱班組管理人員的權(quán)威性，而且會挫傷員工工作積極性，嚴(yán)重時會導(dǎo)致信任危機(jī)，影響各項工作的正常推進(jìn)
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不透徹，執(zhí)行不規(guī)范等問題相對突出。特別是專賣執(zhí)法人員在法律文書制作、檔案整理、處罰決定下達(dá)等方面缺乏細(xì)致性與規(guī)范性，經(jīng)常會出現(xiàn)法律文書下達(dá)不及時、適用條款偏差、處罰尺度不準(zhǔn)
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，并注意察言觀色，在他們最需要的時候恰到好處地引導(dǎo)消費，會收到意想不到的效果。
二是要把握好贊美尺度，適可而止。對于第一次進(jìn)店的新顧客
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。用這種方法，建立的文庫越多，內(nèi)容越豐富，繪制出的基因圖譜質(zhì)量越高。
BAC建庫的方法不同于WGS，是在更大尺度上構(gòu)建測序文庫，
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、成就品質(zhì)。
以“控面積”為契機(jī)，湖北以生態(tài)環(huán)境優(yōu)劣為尺度，對煙區(qū)進(jìn)行了優(yōu)化布局。
襄陽市煙草專賣局（公司）采取“三優(yōu)化”措施來調(diào)整煙區(qū)
