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，忽視了基層群眾的力量。
（二）思想文化工作內(nèi)容單一，不聯(lián)系具體工作。
在過去的體制下，對(duì)思想文化工作的考核，局限
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現(xiàn)場審計(jì)時(shí)，通常是拿到什么看什么，逮著問題就記錄，沒發(fā)現(xiàn)問題就過，審計(jì)質(zhì)量也得不到保證。其次是審計(jì)內(nèi)容單一，常局限于憑證、報(bào)表
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力量，而且承認(rèn)其局限的態(tài)度來接納這種技術(shù)。”這就充分說明，大數(shù)據(jù)仍然有其不可否認(rèn)的局限性和不可把控性，但我們除了欣賞和參與進(jìn)來之外，還可以將之
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科技項(xiàng)目產(chǎn)生的源頭，也是關(guān)口，作為地州級(jí)科技項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目立項(xiàng)審批時(shí)，不能局限于提交的科研項(xiàng)目計(jì)劃申請(qǐng)書（代可行性報(bào)告）
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建議：多組織法規(guī)員進(jìn)行相關(guān)法律強(qiáng)化培訓(xùn)，可聘請(qǐng)律師、檢察官等專業(yè)人士授課。
7、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力較差。作為一個(gè)單位法規(guī)員，不能只局限于單位內(nèi)部各部門之間
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，使部長聯(lián)席會(huì)議內(nèi)容明確、程序清晰、目標(biāo)具體、有章可循。
部長聯(lián)席會(huì)議為實(shí)現(xiàn)辦事公開民主管理提供了公開平臺(tái)。通過召開部長聯(lián)席會(huì)議，針對(duì)決策事項(xiàng)的研究討論不再局限于領(lǐng)導(dǎo)班子
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等方面應(yīng)具有一定的能力。目前，大部分審計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)的認(rèn)識(shí)還很膚淺，還處在初級(jí)階段，對(duì)計(jì)算機(jī)的利用僅局限于文字處理、表格編制上，對(duì)于軟件的應(yīng)用或運(yùn)用
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學(xué)習(xí)關(guān)系認(rèn)識(shí)上的局限性。這種局限性通常表現(xiàn)為：目光短淺、只看眼前利益，看不到學(xué)習(xí)與工作是互為因果、相互促進(jìn)的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。要認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾，在學(xué)習(xí)方法上要做到
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，缺少餐飲、休閑等體驗(yàn)設(shè)施。家電連鎖一般為3000-5000平米單體門店，超市10000平米左右，位于交通樞紐卻缺少停車設(shè)施。以上一方面局限了消費(fèi)者的購物
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，您這店鋪地理位置好，社區(qū)流量穩(wěn)定，光靠煙酒副食太局限了。現(xiàn)在大家都偏愛新鮮本地食材，要是能引進(jìn)周邊鄉(xiāng)村的特色農(nóng)產(chǎn)品，既能豐富
