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;在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，她成立了“洪璐瑤工匠工作室”?！八砩嫌袩o窮的韌勁，一直鼓舞著我，在創(chuàng)新的道路上不怕苦、不怕累、不怕難?！笔着尤搿昂殍船幑そ?em class="term">工作室”的成員
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;為煙草行業(yè)捕捉更多的好苗子，為了能培養(yǎng)更多的年輕人成為煙葉評級人才，何志紅決定建立技術(shù)能人工作室，吸納更多煙葉線年輕骨干參與煙葉評級事業(yè)，
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創(chuàng)新工作室的老師傅們提起這群年輕人贊不絕口，而他們剛剛作為操作工成功跨考了高級修理工證，這在以前就是“不可能的任務(wù)”。十年樹木，百年樹人。近年來，
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，開始在技術(shù)創(chuàng)新的路上不斷進(jìn)步。2015年，經(jīng)云南省財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，紅河卷煙廠成立“田發(fā)祥技能大師工作室”。翻開大師的履歷本，一個個稱號
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，就會顯得力不從心。“如果能基于煙絲流量、烘前烘后水分等‘路況信息’進(jìn)行‘智能駕駛’，是不是就能實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的水分控制？”在郭奔首特專家工作室技術(shù)研討會上，
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能，構(gòu)建智慧敏捷、協(xié)同高效的數(shù)字化人才隊(duì)伍，迎接高質(zhì)量發(fā)展新時代。人才領(lǐng)銜：培育智慧隊(duì)伍共同體聚焦工作室運(yùn)行提質(zhì)增效，紹興煙草優(yōu)化合并人才工作室
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，激發(fā)潛力。要建立健全能人工作室工作運(yùn)轉(zhuǎn)、活動開展、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、考評獎勵、內(nèi)部管理等制度，定期制定項(xiàng)目攻關(guān)和人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，確保有章可循、有制可依
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，當(dāng)了解到保山復(fù)烤廠有聯(lián)合云南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草學(xué)院等單位成立創(chuàng)新工作室的想法后，她積極和學(xué)院老師溝通，將學(xué)院的相關(guān)政策和其他成功案例提供給復(fù)烤廠，
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，貫通高技能人才培養(yǎng)通道，大力弘揚(yáng)工匠精神，加大典型宣傳力度，建立工匠工作室、勞模工作室，許昌煙機(jī)公司裝配分廠勞模創(chuàng)新工作室和機(jī)加分
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;工作人員為大家配發(fā)了無線耳機(jī)，在解說人員的講解和指引下，先后參觀了周書遠(yuǎn)勞模創(chuàng)新工作室、混合燃料摻配點(diǎn)、生產(chǎn)車間、煙葉倉庫區(qū)、精選車間等。
周書遠(yuǎn)勞模創(chuàng)新工作室是省總工會
