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局（分公司）此次活動(dòng)的實(shí)施方案。謝建平局長(zhǎng)圍繞“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”主題，指出本區(qū)局目前在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的亟待解決的突出問(wèn)題，
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;有力推進(jìn)人才共同培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)、轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理方式的重要舉措。通過(guò)搭建平臺(tái)，不僅使新進(jìn)員工充分展示了自己的風(fēng)采，而且用人部門(mén)積極參與，提前輔導(dǎo)，
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年8月9日起算。
2010年，紅塔集團(tuán)制定《“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，努力從機(jī)制方面搭建平臺(tái)，激勵(lì)員工提升自身素質(zhì)。在深化用工分配制度改革中
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詢(xún)問(wèn)了春節(jié)期間保衛(wèi)工作安排部署情況，并要求保衛(wèi)科確保完成縣局（分公司）各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，為構(gòu)建平安、和諧的師宗煙草環(huán)境提供有
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，帶來(lái)了省局黨組和行業(yè)工會(huì)的新春祝福和親切慰問(wèn)。咸陽(yáng)市煙草工會(huì)主席張社生、助理調(diào)研員王建平和復(fù)烤公司領(lǐng)導(dǎo)陪同。
省局（公司）副巡視員胡金寶向省級(jí)勞模張存生同志送上
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了肯定，認(rèn)為能主動(dòng)從公司發(fā)展和青年成長(zhǎng)等入手，找準(zhǔn)載體、搭建平臺(tái)，有效發(fā)揮了團(tuán)組織的助手作用，要求下一步工作要緊跟新形勢(shì)，深化“成長(zhǎng)
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部署自查工作。
二是重視內(nèi)審，提高認(rèn)識(shí)，提出要求。會(huì)上，西湖區(qū)局局長(zhǎng)謝建平全面?zhèn)鬟_(dá)了南昌市局（公司）的內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃
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成才搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，是該局堅(jiān)持以人為本的長(zhǎng)期實(shí)踐。該局組織員工參加各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，引導(dǎo)員工奮勇?tīng)?zhēng)先，爭(zhēng)做跨越式發(fā)展標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)
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，幫忙聯(lián)系寬帶入網(wǎng)安裝業(yè)務(wù)，消除客戶(hù)后顧之憂(yōu)，努力促進(jìn)網(wǎng)訂工作順利開(kāi)展；一手抓合作，提升網(wǎng)訂水平。一方面，搭建平
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“創(chuàng)建平安企業(yè)、爭(zhēng)做安全衛(wèi)士”、“黨員身邊無(wú)事故” 等－系列安全生產(chǎn)活動(dòng)，開(kāi)展安全結(jié)對(duì)子活動(dòng)，讓員工相互督促，共同做好安全工作。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
