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制作課件、輪崗操作演示，便于客戶易懂易通易用。二是搭建平臺，互動(dòng)交流。邀請服務(wù)區(qū)內(nèi)的“知音三萬行”、終端功能、品牌培育與信息采集等聯(lián)系戶代表，到市場參與交流與
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，確保工作落實(shí)。明確以局長、經(jīng)理、黨組書記鄭駿為領(lǐng)隊(duì)、副局長周建平、副經(jīng)理蔣輝、徐鑫為副領(lǐng)隊(duì)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加直播活動(dòng)，確保直播活動(dòng)的順利開展。
二是明確工作任務(wù)
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市文章，積極搭建平臺，改善環(huán)境，有效引導(dǎo)煙農(nóng)、煙商增收致富，努力讓更多百姓共享煙草事業(yè)發(fā)展帶來的成果；要進(jìn)一步創(chuàng)新
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局（分公司）此次活動(dòng)的實(shí)施方案。謝建平局長圍繞“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”主題，指出本區(qū)局目前在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的亟待解決的突出問題，
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;有力推進(jìn)人才共同培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)、轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理方式的重要舉措。通過搭建平臺，不僅使新進(jìn)員工充分展示了自己的風(fēng)采，而且用人部門積極參與，提前輔導(dǎo)，
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年8月9日起算。
2010年，紅塔集團(tuán)制定《“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，努力從機(jī)制方面搭建平臺，激勵(lì)員工提升自身素質(zhì)。在深化用工分配制度改革中
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詢問了春節(jié)期間保衛(wèi)工作安排部署情況，并要求保衛(wèi)科確保完成縣局（分公司）各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，為構(gòu)建平安、和諧的師宗煙草環(huán)境提供有
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，帶來了省局黨組和行業(yè)工會(huì)的新春祝福和親切慰問。咸陽市煙草工會(huì)主席張社生、助理調(diào)研員王建平和復(fù)烤公司領(lǐng)導(dǎo)陪同。
省局（公司）副巡視員胡金寶向省級勞模張存生同志送上
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了肯定，認(rèn)為能主動(dòng)從公司發(fā)展和青年成長等入手，找準(zhǔn)載體、搭建平臺，有效發(fā)揮了團(tuán)組織的助手作用，要求下一步工作要緊跟新形勢，深化“成長
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部署自查工作。
二是重視內(nèi)審，提高認(rèn)識，提出要求。會(huì)上，西湖區(qū)局局長謝建平全面?zhèn)鬟_(dá)了南昌市局（公司）的內(nèi)部審核實(shí)施計(jì)劃
