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圍繞成長(zhǎng)感受、工作困惑、未來(lái)規(guī)劃議等議題進(jìn)行了交流，并就“新常態(tài)下團(tuán)委青聯(lián)如何圍繞公司中心工作發(fā)揮作用”發(fā)表了自己的想法和建議。會(huì)議號(hào)召青年員工立足本崗，在實(shí)踐中成長(zhǎng)
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使用階段。
自上世紀(jì)80年代宣威人即有了建設(shè)這個(gè)引水工程的想法，人力物力的匱乏讓這件工程擱置了近30年，2015年3月27日最后一聲機(jī)器聲音的停歇，終于圓
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（點(diǎn)）面臨的困難、最困惑的問(wèn)題、需要解決的問(wèn)題、崗位設(shè)置與工作量是否匹配等進(jìn)行深入交流，認(rèn)真傾聽(tīng)職工的想法和意見(jiàn)建議。
調(diào)研組要求，一是要繼續(xù)
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，以免破壞煙草執(zhí)法形象。同時(shí)還要多了解零售戶(hù)的銷(xiāo)售想法和需求，及時(shí)與其溝通或幫其反映有關(guān)情況，以實(shí)際行動(dòng)贏得零售戶(hù)的理解與支持。
四是注意廉潔自律。在春節(jié)臨近置辦
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體系建設(shè)工作情況、煙草專(zhuān)賣(mài)行政處罰案件合法性審查、基層對(duì)加強(qiáng)煙草法治建設(shè)的想法、合同管理、依法行政與法制監(jiān)督等與參會(huì)人員進(jìn)行座談交流，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
調(diào)研組要求，一要
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2015年工作。
此次調(diào)研旨在根據(jù)分廠2015年的工作安排，了解車(chē)間新年工作的想法，聽(tīng)取部們員工在工作中的意見(jiàn)。心貼近了、話也真、情也濃。座談會(huì)上，車(chē)間員工
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解協(xié)議》所具有的職權(quán)，立刻采取行動(dòng)。
在一封日期為2月12日，寫(xiě)給首席檢察官的信中，美國(guó)國(guó)會(huì)議員首次提出了根據(jù)《大煙草和解協(xié)議》采取行動(dòng)的想法。
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限期整改的情況進(jìn)行了回顧。在各聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)中，班子成員要求員工開(kāi)門(mén)見(jiàn)山提意見(jiàn)，開(kāi)誠(chéng)布公談想法，并表明立行立改，即知即改的態(tài)度。
南纖公司作為
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、生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)要點(diǎn)，立足他們所在煙區(qū)情況，結(jié)合今年的工作、生產(chǎn)實(shí)際，暢所欲言地談想法、提建議，制定更加適合咸豐煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作措施、技術(shù)方案
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，暢所欲言地談想法、提建議，便于制定更加適合咸豐煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作措施、技術(shù)方案；干部職工和煙葉技術(shù)員進(jìn)村入戶(hù)宣傳煙葉生產(chǎn)政策，動(dòng)員煙農(nóng)擇優(yōu)煙區(qū)
