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的培訓(xùn)。組織學(xué)員分組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，圍繞感恩文化內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制作課件，現(xiàn)場宣貫，評委當(dāng)場打分，專家現(xiàn)場點(diǎn)評，并提
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內(nèi)容主要有三項(xiàng)，一是開展終端建設(shè)回頭看。對去年打造的現(xiàn)代終端戶進(jìn)行一次回頭看督查，并對終端建設(shè)檢查現(xiàn)場會(huì)線路參觀客戶進(jìn)行現(xiàn)場檢查打分；二是每個(gè)單位隨機(jī)抽取10戶
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，煙葉部主任及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙站站長參加的煙葉現(xiàn)場評比會(huì)?，F(xiàn)場評比打分，作為今年煙葉生產(chǎn)第三次檢查考核依據(jù)。
圖為參會(huì)人員在該縣木蘭鄉(xiāng)揚(yáng)訪煙葉基地現(xiàn)場
據(jù)了解，
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管理辦法》和《2014年供方年度評價(jià)辦法》，對2013年度的供方從質(zhì)量保證、供貨周期、技術(shù)支持及服務(wù)、價(jià)格、信息傳遞、招標(biāo)詢價(jià)響應(yīng)及合同履行等六個(gè)方面進(jìn)行了打分評價(jià)，并按
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進(jìn)行檢查考核。
考核組采取查閱資料、民主測評、座談交流等方式，對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了檢查，并對照考核評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行打分，現(xiàn)場反饋
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習(xí)制度，定時(shí)組織各科室信息員召開學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，通過聘請專業(yè)老師授課、觀看新聞寫作技巧講座視頻、現(xiàn)場寫作打分點(diǎn)評等方式，提升信息員新聞信息寫作能力與水平
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，進(jìn)行實(shí)名打分，以得分最高的確定中標(biāo)單位，并當(dāng)場向參會(huì)人員公布。
最終，昆明萬順通科工貿(mào)有限公司以最高分中標(biāo)，成為2014年度嵩明分公司
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等3個(gè)維度對申報(bào)的25個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場匯報(bào)；其次由創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合各部門匯報(bào)，在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行評價(jià)打分。通過評審，最終決定將部分非常優(yōu)秀
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、各員周工作計(jì)劃及總結(jié)、工作日志等，結(jié)合各員到崗到位、生產(chǎn)現(xiàn)場、走訪煙農(nóng)等綜合指標(biāo)，對各員進(jìn)行考核打分，兌現(xiàn)績效工資。
在烤煙生產(chǎn)重要環(huán)節(jié)，
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等方面取得的具體成果。每一個(gè)QC成果發(fā)布結(jié)束后，評委組都給予了精彩點(diǎn)評，并提出具體的指導(dǎo)意見和改進(jìn)方向。經(jīng)過全體評委客觀、公正的打分評定，最終評選出一等獎(jiǎng)1名
