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;嚴(yán)格監(jiān)督檢查。以“一把手”為率先垂范,做廉潔自律的表率,加強(qiáng)班子成員、干部職工的教育、管理和監(jiān)督。對違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)肅查處一起,對影響惡劣的典型案件
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籌管理。危機(jī)教育的管理組織、教育內(nèi)容的開發(fā)、教育效果的評價等一套完善的體系還沒有建立。
危機(jī)教育形式單一?,F(xiàn)有煙草企業(yè)大多數(shù)將危機(jī)教育視同于時事教育、廉政教育、政治教育等。形式單一,
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2、要形成立體型的安全文化格局,達(dá)到組織網(wǎng)絡(luò)化。企業(yè)安全文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它包括煙草企業(yè)在安全宣傳、教育管理、具體實施等方面的建設(shè)和組織措施,
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謀發(fā)展,在員工中樹立了勤政廉政的良好形象。
二、抓隊伍規(guī)范,增強(qiáng)向心力,創(chuàng)“黨員隊伍好”黨支部
一是不斷加強(qiáng)黨員隊伍管理。認(rèn)真落實黨員教育管理有關(guān)制度
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的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部行使著人民賦予的權(quán)力,必須進(jìn)一步強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督,切實規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。效能監(jiān)察能夠
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結(jié)果,增強(qiáng)考核工作的透明度。建立健全各項監(jiān)督機(jī)制,包括一線員工監(jiān)督、上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、卷煙零售戶監(jiān)督和社會各界監(jiān)督等。堅持把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束
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要求嚴(yán)格,煙草紀(jì)檢工作緊緊圍繞“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”四項職能,從嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和管理監(jiān)督,強(qiáng)化監(jiān)督檢查
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發(fā)生了重大變化。這種不斷發(fā)展變化的形勢對加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)提出了更高的要求。由于種種原因,一些企業(yè)出現(xiàn)了暫時的困難或問題,給企業(yè)黨組織的設(shè)置、黨組織的活動方式、黨員的教育管理
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,幫助他們解決生活中的困難和問題。
3、完善黨建工作機(jī)制。
確立了以完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、規(guī)范黨員日常教育管理等為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)工程,突出以規(guī)范黨員日常行為、完善黨員干部
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專賣執(zhí)法人員的教育、管理,提高隊伍素質(zhì),增強(qiáng)拒腐防變意識,從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。同時加強(qiáng)對現(xiàn)有的執(zhí)法人員培訓(xùn),從知識學(xué)歷、法律掌握等方面